员工死亡,家属拿到工伤险赔偿后还可向单位要求双倍赔偿吗?法院...

发生工伤事故属于用人单位责任的,用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的,由工伤保险经办机构赔付工伤职工或者其近亲属的损失,用人单位不再承担其他民事赔偿责任,此时工伤保险待遇与其他民事赔偿不能重复主张。若工伤职工受到的侵害是由第三人的过错导致的,此时第三人应对其过错承担侵权责任,即便...

员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

当事人获得人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇,公司应当向家属支付一次性工亡补助金948240元、丧葬补助金38400元。公司不服,提起上诉,理由如下:1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的...

公务员在办公室晕倒抢救无效死亡,算工伤吗?人社局:不算!一审:要算...

工伤赔偿标准网(gszybw)专业工伤、专注工伤工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象深圳及其周边地区免费咨询:gspc12333到店免费计算工伤赔偿送礼品!地址:深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百商业大厦17楼(爱联地铁站A出口即到)“他去世的时候才35岁,他留下孤儿寡母,娃娃才4岁。”魏明的父亲魏先...

交通事故已获“双赔” 工伤保险能否再赔

其聘用人员伤亡的，被挂靠单位应承担工伤保险责任，主要原因是挂靠人不具有用工主体资格，无法承担工伤保险责任，而被挂靠单位相较于挂靠人具有更强的履行能力，由被挂靠单位承担工伤保险责任，先行对因工伤亡人员进行赔付，有利于更好地维护因工伤亡人员的合法权益。

“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?

根据我国《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可被视同工伤，并可享受工伤保险待遇。其中，48小时的限制规定，也是立法者对劳动者权益、用人单位权益等多元利益平衡的结果。而杨某是在入院五天后才被宣告死亡，显然已经不符合“48小时之内”这一要求。...

工伤怎么赔?看这里!

1.“工伤保险待遇申报审批表”(可到市社保局工伤科领取,也可到QQ群:686375651内下载);2.工亡职工的身份证或社保卡复印件、工伤认定书复印件、死亡证明;3.交通事故等第三人造成工亡的需提供双方或单方赔偿协议;商业保险公司赔偿单据;4.享受抚恤金待遇的人员,提供个人承诺书证明其无固定收入、无劳动能力、无不...

以案说法丨用人单位缴纳工伤保险“搞猫腻”,发生意外还能赔吗?

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。本期案例中,工伤保险的缴纳单位与实际用工的单位不同,发生了工伤事故,该如何获得赔偿呢?责编...

交通事故赔偿中,受害人获得挂靠人赔偿后能否再要求被挂靠单位承担...

法院审理认为,一方面,工亡人员近亲属可以获得有限“双赔”。挂靠经营关系中,由于聘用人员与被挂靠单位不存在劳动关系,而挂靠人又不具备用工主体资格,聘用人员受伤后挂靠人无法承担其工伤保险责任,受伤职工的工伤保险权益无法得到保障。最高人民法院司法解释确定被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位,则解决了这一问题,有利于...

上班途中发生交通事故已获侵权赔偿,用人单位可以拒付工伤保险赔偿...

法庭表示,劳动者因用人单位以外的第三人造成人身损害构成工伤的,劳动者或者其近亲属因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权,同时对第三人享有人身损害赔偿请求权。孙某近亲属在交通事故中已经获得的赔偿,不影响其在本案中主张工伤保险待遇,公司应向孙某近亲属支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。

工伤期间意外死亡赔偿多少钱

工伤死亡赔偿应归谁所有劳动者如果参加了工伤保险,因工伤亡后保险公司会支付保险金,如果没有购买工伤保险,只要符合法律规定的条件,用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同,其处理也差异较大。按照保险法的规定,如果用人单位在为职工购买工伤保险时,指定了受益人,比如其配偶或者父母、子女,职工因工死亡后...