“企惠保·雇主责任险”保障升级,微众银行助力普惠保险护航中小微...

该险种还提供零免赔额政策,除产生的法律费用按约赔偿外,医疗费用在保障责任内按100%赔付,误工费及住院津贴也将按约赔偿,每次免赔0天,最大限度降低员工及企业经济损失。在此基础上,微众银行还通过与众安保险等保险公司展开深入合作,持续推动“企惠保·雇主责任险”服务升级。2024年5月,宁波**服饰有限公司员工邱某...

最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?

意外伤害险性属于人身保险,商业意外伤害保险的受益人不能是用人单位,即最终保险的赔付是支付给员工或其家属的,故其性质实则为用人单位给予员工的一种福利,并不能抵扣用人单位应当承担的工伤保险待遇赔偿责任。雇主责任险中被保险人为用人单位,雇主责任险虽不能替代工伤保险,但可以用雇主责任险的赔偿来抵扣工伤保险责...

雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?

雇主责任险分担雇主对雇员的部分法定经济赔偿责任;意外险则在雇主依法不承担责任、但若属于意外险理赔范围的情况下可以给付被保险人一定的保险金。一、意外伤害保险与责任保险有明确的界定。保险法和保险监管机关对意外伤害保险与责任保险有明确的界定。人身意外伤害险,是指在保险期内因发生意外事故致使被保险人死亡或...

“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?

周菁表示，雇主责任险的赔偿责任以雇主有责为前提，当雇主依据保险合同或相关法律法规对雇员所遭受人身伤亡或财产损失负有经济赔偿责任时，保险公司才对雇主所产生的实际损失在赔偿限额内负有理赔责任。企业附加投保的“24小时扩展条款”并非对雇员24小时的全方位保障，仍需根据该条款所约定的内容来确定保险责任范围。实...

雇主责任险的保障范围和重要性是什么?这种基金如何保护企业利益?

雇主责任险的保障范围通常包括以下几个方面:1.工伤赔偿:涵盖员工因工作导致的身体伤害、残疾甚至死亡,按照法律规定和保险合同约定给予相应的赔偿。2.医疗费用:支付员工因工伤或职业病所需的医疗费用,包括诊疗费、药费、住院费等。3.误工费:补偿员工因工伤导致无法工作期间的收入损失。

雇主责任险的保障范围及其在企业风险管理中的作用如何?雇主责任险...

保险公司会对案件进行审核和调查,确定赔偿金额,并在规定的时间内进行赔付(www.e993.com)2024年11月1日。总之,雇主责任险对于企业来说是一种重要的风险转移工具,可以帮助企业在员工遭受意外伤害时减轻经济负担,保障企业的正常运营。企业应根据自身的实际情况,合理选择雇主责任险,并了解其投保条件和理赔流程,以充分发挥其在风险管理中的作用。

法院二审:为雇员投保雇主责任险出险,但不是投保人也不是被保险人...

“雇主责任险”的赔偿范围:死亡赔偿金、残疾赔偿金、误工费用、医疗费用等。结合上述概念和范围,可以看出,雇主责任险是企业或个人无法购买工伤保险的前提,属于替代性的险种,它针对范围就是雇员因履行工作任务所造成损害,同时,雇主将该部分赔偿责任以投保方式转嫁给保险公司。但需要明确两个方面适用限制:一是除雇员不...

员工入职两天猝死,雇主责任险赔不赔?

法院判定保险公司赔偿50万元2023年8月，案件在东莞市第一人民法院南城法庭进行公开开庭审理。庭审中，小黄是不是案涉保险合同的被保险人成为争议焦点。按照原被告双方签订的《雇主责任险保单》的条款约定，投保人在每月的5日通过授权邮箱向保险人提供上月5日至当月4日的新入司人员清单，需列明入职的日期，申请变更...

伊金霍洛旗:“幸福民生”让居民乐享“幸福工作”

有力服务灵活就业，建设高标准零工之家，提供每日3至8元平价餐饮、5元住宿费及“夫妻房”“开放式厨房”等极具人性化服务，为外来人员购买商业意外保险、雇主责任险等保障性服务，近年来累计服务灵活就业10多万人次、就业成功率达到75%以上。引进欧阳明高、沈其荣等院士团队，启动运营鄂尔多斯...

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔

雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应...