律师解读张志杰猝死事件:意外险通常不保“猝死”,失去热度理赔将...
也就是说,“猝死”是意外险中的免责条款,不在理赔的范围,一般来说,猝死属于因疾病死亡,而非因意外死亡。不过,周子豪认为,被保险人即使未买“猝死附加险”被保险公司拒赔,仍然可以通过诉讼的方式争取权益。根据《保险法》第30条“不利解释原则”的规定,在保险合同条款存在争议时,??应当作出有利于被保险人和...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》...
以案释法丨公司为员工购买团体意外险,为何无法理赔?
建筑施工企业作为投保人为劳动者投保团体意外伤害险,该保险的受益人只能是劳动者或其近亲属。提供劳务人员在工作中发生人身伤亡事故,建筑施工企业以投保人身份主张意外伤害保险金,变相成为该保险受益人,有违立法目的,与法律规定相悖。因此,本案中,某公司作为投保人,没有向保险公司主张保险理赔的权利。某公司作为原告主体...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
综上所述,如果雇员因高温作业发生重症中暑,且在48小时之内抢救无效死亡的,则符合工伤认定标准,应属于雇主责任险的赔偿范围。团体意外险可以理赔吗?如果中暑,我们买的意外险能赔吗?意外险,顾名思义,必须是由意外事故造成的伤害才能赔。它必须满足是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观条件,缺一不可。...
员工年会后回家途中摔伤,公司上了雇主责任险却没获赔,为啥?
遗憾的是,公司虽然也投保了团体意外险,但投保时间是在小谢摔伤之后,因此团体意外险也无法给予赔付。法官介绍说,越来越多的雇主和用人单位选择投保雇主责任险,来分摊员工因为职业病或工伤造成损失的风险。但是一些企业和雇主对雇主责任险并不完全理解,甚至认为雇主责任险就是“全能险”“兜底险”,从而影响投保决策,产生...
多人参加快乐向前冲摔骨折,节目组不赔?
其次,对于综艺节目制作方而言,一旦在节目过程中发生意外事故,使得参赛人员遭受人身意外伤害或者财产损失,可能需要承担一定的经济赔偿责任(www.e993.com)2024年9月8日。而通过购买相应的责任保险等保险,可以减轻节目制作方的经济赔偿责任,保障制作方的财务风险。再次,节目制作方为节目参与者提供充分的保险保障,体现出节目制作方的专业性和社会责任性,既...
人民法院报:2023年56则民商事案例裁判要旨|约定|附随|二战|请求权...
格式条款发生争议无法按通常理解解释时,适用不利解释原则。团体意外伤害保险合同约定按《人身保险伤残评定标准及代码》所列伤残标准的相应比例赔付保险金的,约定明确具体、合法有效,不适用不利解释原则,也并非排除被保险人主要权利的免责条款。案例文号:(2021)豫1522民初5018号,(2022)豫15民终1933号...
农银人寿:坚持保险为民初心 以优质保险保障服务守护美好生活
具体来讲,保险主要有两方面的作用,分别是保障和长期人生规划功能。就保障作用而言,假如客户购买了一千元的重疾险,出险获赔十万元,这就是保险的杠杆作用,实际上,意外险、健康险以及寿险都有着较强的杠杆作用。对保险公司而言,客户发生风险是概率事件,保险公司应用大数法则的精算原理,帮助客户转移或者化解个体风险。人们...
居家办公发生意外属于工伤吗?购买隔离险应注意什么?上海金融法院...
问题1:居家办公期间发生意外,雇主责任险是否可以理赔?答:如雇主责任险中约定了符合因工作原因受到事故伤害的,员工居家期间如有证据证明处于工作状态,根据保险合同中关于保险责任范围的约定具体分析,可以认为属于保险责任范围。问题2:“顺风车”发生意外,保险公司是否理赔?答:疫情期间通过搭顺风车的方式上下班成为...
团体意外险拒赔案例:因操作时未系安全绳40万意外险被拒赔
2020年7月22日,胡先生在工作行走时踩空导致摔倒受伤后抢救无效死亡。事故发生后,奚女士按照保险合同约定提供材料,申请保险理赔。团体意外险拒赔案例,违反高空作业规定,拒赔事后,保险公司出具了拒赔通知书,拒绝支付保险金。奚女士认为,根据合同、保险合同的约定,保险公司应向其支付40万元保险金,保险公司拒绝理赔,侵犯...