老人车祸中受伤,可以主张误工费吗?误工不误工,事实证据说了算!

该案判决生效后,保险公司已履行理赔义务。以案说法误工不误工,事实证据说了算。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定,而不是以是否超过法定退休年龄作为判断标准。劳动者达到法定退休年龄并不代表实际丧失劳动能力,更不意味着丧失劳动权利。因此,误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制,而应从实际遭受的损失角度...

零散工遇车祸,无法开具误工证明咋索赔?

李梅出院后到保险公司理赔,对于误工费,因其提供不了误工证明,导致保险公司无法理赔。同时对于李梅的护理费、营养费,保险公司只同意按住院天数给予赔偿。无奈,李梅委托北京市盈科(大连)律师事务所的王金海、李鑫律师,将车主王嘉和保险公司起诉到沙河口区人民法院,要求赔偿医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费...

单位不给开证明,误工费该怎么算?

保险公司表示,因提供不了误工证明,不予理赔误工费,而对于护理费、营养费,保险公司只同意按住院天数给予赔偿。误工费标准存在分歧无奈之下,李梅委托北京市盈科(大连)律师事务所律师王金海、李鑫,将车主和保险公司起诉到大连市沙河口区人民法院,要求赔偿误工费、医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等共计...

专职带孙的老人遇车祸,能否向保险公司主张误工费?判了

从事家庭事务的退休人员,为家庭日常生活提供了劳动和服务,可以使家人无须借助外来家政服务,从而减少了生活成本,系隐性收入,同样具有经济价值,故对于居家带孙的老人因交通事故受伤主张误工费的诉求,应依法予以支持。因此,判令被告甲保险公司向原告杜大妈支付保险理赔款51543.63元。甲保险公司不服一审判决,提起上诉。市五...

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...

在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任,可以免除雇主后顾之忧。

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

上班途中发生车祸,按照常理属于工伤(www.e993.com)2024年11月7日。据悉,超过60周岁后再次被企业聘用,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让...

车祸误工费需要住院一般该怎么计算

车祸导致需要住院那么误工费一般的计算是有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、误工费的特点

大学生实习期间因车祸致伤残,能主张误工费吗?法院这样判

被告保险公司认为,事故发生及责任认定无异议,但对于医疗费要求扣除非医保费用,住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金等项目,保险公司认为原告主张标准过高,并请法院依法裁判。原告的误工费诉请是否应得到支持系本案争议焦点。由于小黄系在校大学生,享有学籍,不具备劳动者身份,在实习期间所从事的工作或劳动并非正...

66岁“快递老哥”车祸受伤,误工费该赔不?

其中,老邹围绕误工费1万余元的主张提供了用工协议书、营业执照、工作证明,证明本案交通事故发生前,老邹在某快递公司担任快递员,月工资收入为2000元/月,因事故受伤后导致无法工作,造成误工损失。被告:你66岁属于退休人员,受伤也没收入损失,不能赔!保险公司在庭审中抗辩,老邹已经66岁高龄,属于无劳动能力、退休人...

超龄员工上班途中遇车祸 险企拒赔“雇主责任险”,法院判了

近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让人意想不到的是,保险公司以“超龄”为由拒绝赔付。据悉,雇主责任险这一险种,与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责...