“傅行琛,我要诅咒你和蒋依依,生生世世不得好死,孤独终老”完

行云集团总裁大手笔为其公司副总庆生,两人疑似恋爱关系。姜黎黎的心漏跳一拍,点开那条新闻。几张照片映入眼帘。傅行琛穿着衬衫,领口的扣子解开着,筋脉清晰的手握着女人纤细的手,正在切一个六层蛋糕。图下有说明,这个女人是行云集团的副总,林夕然。据知情人士透露,这场生日宴会是傅行琛亲自策划的,给...

30道UI 设计师面试问题及完整参考答案PDF

十九、请谈谈您在处理设计变更和需求调整时的应对策略和经验。二十、您对未来我们XX公司的UI设计岗位有何期望和想法?十大面试高频问题之一:请先做个自我介绍十大面试高频问题之二:上一份工作离职的原因十大面试高频问题之三:说下你应聘这个岗位的优劣势。十大面试高频问题之四:你长期的职业生涯规划是什么?

贵定县近期招聘信息~_客户_安全地_盘江镇

1、男女不限,25-45周岁,有光伏支架及配套产品设计经验5年以上;2、负责公司光伏支架及配套产品的设计及研发、对相关产品生产人员的指导及培训、提供和完成相关产品的执行标准及相关报告完成;3、能够吃苦耐劳,服从公司安排,身体健康工作积极主动。薪资待遇:15000元/月及以上;成套装配技工及学徒3名岗位要求:25...

“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”

长春职业技术学院就业处的老师告诉记者，这几年每到毕业季，很多大型企业都会给学生做心理测试，主要用来判断学生有没有心理健康问题，但一般不会将其作为分配具体工作岗位的硬性指标，私企和规模相对较小的企业一般不会要求。近年来，MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现，越来越多公司开始在...

字节跳动欣赏怎样的人才?来自 6 位资深面试官的深度分享

“有一位候选人,几乎对所有AI类公司在做的事情如数家珍,不仅了解单点的技术,对行业格局也有判断。”4月是吕慧非常繁忙的阶段,几个招聘项目同时进行,每天要与十几位候选人深度沟通,她始终在寻找那些让人眼前一亮的候选人。大量关于AI领域的面试交流,让吕慧能敏锐地判断出哪些观点“仅仅是自媒体观点的集合...

5年设计师(UX)转岗产品经理(PM)经验分享

疫情三年刚刚解封,外面经济大环境都很不好,有人会问这个时候你为什么敢想跳槽甚至转岗?当时我考虑了如下几点:随着ChatGPT的横空出世以及AIGC应用的逐渐成熟,开始担心设计师岗位被人工智能所取代,会面临公司因为节约成本从而裁员设计师导致对未来职业发展的焦虑;...

求职路上的7大“踩坑问题”

求职第四问:小白毕业生没什么特长,该怎么写简历?七芊:毕业生如果想要快速让简历有的写,核心在于求职定位和求职渠道。第一步就是去做求职定位,想清楚你想要在什么行业里去工作,第二步就是找到一个相匹配的公司。求职渠道我给大家的建议是付费社群和公众号,这个是比在招聘网站上找实习更快的,因为它们的信任杠...

中国首富张一鸣:我奋斗的目标不是赚钱和享乐

9、技术是解决相对确定性的问题,CEO更多是在高度不确定性下做的决策。因为技术工程师都很喜欢控制...但是企业也是个系统的话,但他不是一个精密运行的系统,所以他并没有这样的效果。程序是你现在运行现在出结果,企业的话你现在的工作可能一年后才有收获。更拥抱不确定性,更注重长期,更注重全局,我觉得这是最重要...

如何提升拿大厂offer的概率

一、面试的时候,聊几句面试就结束了,一直问项目,还特别喜欢问让你来做我们的项目怎么做,后续就没下文了,这是不是根本不招人,在套方案?套方案的概率比较低,一般来说,没多少公司会花太多的精力面试套方案的,问你来做我们的项目怎么做,这类问题是问得比较发散,考验面试者临场应变速度,以及当先业务遇到的问题,...

性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?

如ISTJ(物流师型)注重实际,严谨负责,遵守规则,适合数据库管理、保健管理员、财务工作等职业;ENFP(竞选者型)对人有同情心,有创造力,好奇心强,积极向上,适合营销经理、培训师、设计师等职业。时下风靡社交领域的“I人(社恐)”“E人(社牛)”也出自于此。