HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

二、千万不要问可以介绍一下这个岗位的具体工作内容吗这个真的是很多人在不经意间都会犯的错误。不是说你不能去了解岗位情况,而是说问题问的不够具体明确,你可以具体的去了解这个业务当前是什么发展阶段啊,这个岗位具体考核什么,工作重心,甚至是团队的人数分工等等。三、我对薪资没有要求说实话,打工人上班不就...

接到面试通知别急挂电话,多问这几个问题面试成功率直接翻倍!

这招绝了，通过这些问题，你不仅能获得有价值的信息，还能向HR展示你的专业和认真态度，为面试加分不少。问问题也要把握分寸。不要问太多或太敏感的问题，以免给人留下不好的印象。通常问3-5个核心问题就足够了。记住，面试是双向选择。你有权利也有必要了解更多信息，以做出最适合自己的选择。所以职场小伙伴们，...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)①(若有,继续发问)您觉得...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

朋友小林之前面试过两家公司,当问到这个问题时:A公司的回答是:“我们会有不定期的培训课程,表现好的员工有机会去总部交流。”B公司的回答是:“我们每月会定期组织一次内部学习会,每年各部门都会有两个名额外出公费研学,对于在职期间考取专业证书的员工会有学费补贴和合格奖励。”对比之下,B公司的培养机制显然更...

某大厂HR吐露真言:领导或HR询问家庭情况需谨慎,千万别透露底牌

一、面试中的家庭情况问题1.问题背后的考量在面试过程中，HR询问家庭情况是一个常见的环节。他们这样做的目的，是想从侧面了解求职者的一些特质。比如，通过了解家庭结构和背景，可以推测求职者的责任心和担当能力。如果求职者是家中的长子，可能会被认为具有一定的责任心。同时，HR也想知道这份工作对于求职者的...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

可见,类似这样的问题背后,大多是企业对用人隐忧的探究(www.e993.com)2024年11月18日。因此,为更好地了解面试者与岗位匹配度,所以部分HR会就其过去经历进行提问。被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

????查到笔试成绩那一刻,来自云南的应届毕业生刘敏(化名)既高兴又担心——她平常擅长笔试但不擅长面试,连在课堂上回答问题都会紧张发抖。为了抓住这个来之不易的就业机会,她花钱报名参加了一个面试辅导培训班,最终顺利通过面试上岗。????可北京应届毕业生祝希(化名)就没有这么幸运了,“2000元一对一培训了...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

在踏入职场征途时，切勿轻易步入HR精心铺设的“言语迷宫”，尤其是当那温和而又不经意的一问响起：“能否透露一下您上家的薪资待遇呢？”此刻，您的神经需紧绷如弦，因为每一字一句，都可能成为薪资谈判的天平上，那决定性的砝码。面对这微妙而关键的瞬间，许多人心中难免泛起涟漪：坦诚相告，那微薄的数字如何支撑起...

MBA面试|管理类热点问题合集!

管理问题,是MBA个面高频问题之一,无论是有管理经验的,还是无管理经验的,面试官都倾向于考核考生是否有管理潜质。今天小编就给大家归纳几个高频次管理类热点问题与应答思路,大家一定要熟练掌握热点问题的提问方式与应答思路,到时候个面现场面对考官提问也一定可以举一反三、顺利拿到高分!