今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

“面试一共6个问题，每个问题作答3分钟，面试很快就结束了。”杨杨表示，相较于传统面试，AI面试在手机上就能完成，节省时间、紧凑高效。像杨杨一样遇到过“AI面试官”的求职者不在少数。艾瑞咨询发布的《2023年中国网络招聘市场发展研究报告》显示，AI视频面试的应用场景占比已达31.8%。招聘平台“牛客”针对上千家...

面试我对薪水有些犹豫,HR反手把我挂到同城交友群,后来他慌了

当最终面试结束时，面试官的笑容几乎要延伸到耳朵后面。“我们加个微信吧，你有任何问题都可以随时咨询我。”我迅速而机智地拿出手机，调出二维码，心想这话一出口，我就知道这次面试十拿九稳了。面试官扫描完二维码后，我却收到了数十个好友请求。我带着疑惑点开了一个请求。小哥哥，我这边雨下得好大，你那边...

泛滥的AI面试,逼疯银行应届生

另一方面的尴尬，来自面试题目。银行AI面试涉及的问题多数是“宝洁八大问”，如领导临时让你周末参加活动时如何回复。但是部分应届生也称，会收到与投递岗位、简历经验脱节的提问。加上很多AI在提问后仅仅给出3秒左右的思考时间，应届生会因为回答得断断续续而更加尴尬。但尽管如此，为了得到银行的稳定工作，应届生们也...

微小的反抗:当职场女性开始觉醒

她知道得不到什么很好的答案,但通过提问,她想扭转一个育龄女性求职者被动的感受;她想通过把一个看似理所当然的问题正式地提出来,让人意识到必须问出这个问题本身,也许就是一种“问题”。面试官果然先是惊诧了一下,瞬即回到自己的逻辑,“我当然要问,我招员工,当然要掌握家庭情况。”这不是一场愉快的面试,但...

得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

第三个问题:你在此之前的人生经历中,做过什么重要的取舍?这个问题是用来判断人的关系偏好的,看他与身边人的关系。在倾听这个问题时,面试官是有挑战的,你不能用自己的价值观对他人的经历进行评判;而是要把自己的注意力放在事实性的问题上,追问他一些事实问题:为什么做出这种选择?出发点是什么?为什么是这个时候...

职场陷阱揭秘:面试官的七个禁忌,你避开了吗?

例如,M.KINGBOOK的StacieHaller发现,过早到达可能会是个问题(www.e993.com)2024年12月19日。过早到达办公室、未为虚拟面试准备专业背景以及不了解未来雇主的使命,这些都可能成为你在面试中给出的潜在危险信号。M.ZJKX的首席职业顾问StacieHaller向《商业内幕》指出了一些超出受访者实际回答范畴的问题,比如不看面试官或...

今日招聘网:面试官如何问出好问题?

·你简历上没有写的第一份工作是什么?你从中学到了什么?2.行为面试问题行为面试问题超越了简历和求职信的陈词滥调,真正挖掘应聘者的动机、兴趣、个人特质和团队合作能力。作为招聘策略,这是一种高效的方法,可以帮助面试官了解应聘者是否适应初创企业的快节奏文化,以及是否与公司管理风格相契合。

你的面试官可能是个AI!你能接受吗?

另外,有使用过AI面试的求职者表示,AI面试官通常会依据面试者在整个过程中的神态、语气来考察和判断性格特征,这些反而会增加求职者的心里负担,影响他们现场的发挥。除了容易紧张、时间紧迫之外,面试者的穿着打扮、背景环境是否整洁以及操作系统的技术问题,都有可能对结果造成负面影响。有面试者吐槽,由于AI面试的系统出现...

重庆瞭望|AI面试官火了,你适应吗?

人的社会属性决定了,人与人之间的交流最终还要回归到情感层面,试图完全以程序替代情感是不现实的。对于AI面试来说,也要多些温度,少些冷淡。当前,部分企业的AI面试开始引入交互效果,生成虚拟面试官,模拟真人的表情和语气,营造真实场景氛围,使面试过程更加温暖和人性化。对于这些富有温度的技术,企业方面不妨积极了解和...

国家奖学金与保研加分之间的关系是怎样的?

面试官还会问你对未来的规划和目标是什么。你可以谈谈自己对专业的兴趣和热爱,以及对未来发展方向的思考。同时,你还可以提及一些相关的学习计划和职业规划,以展示自己的积极性和目标导向。五、其他问题除了以上几个环节,面试官还可能会问一些其他的问题,这些问题可能与专业相关,也可能与个人生活和兴趣相关。无论是...