勇敢篇章:森林劳动仲裁始末
首先,感谢中国共产党,在党的正确领导下,人民当家做主,面对公司的违法裁员行为,员工可以去所属区域的劳动仲裁委员会立案,进行劳动仲裁,虽花费时长颇久,但仍旧是普通人维护自己权益的直接途径和方式,让大家可以有地方去诉苦伸冤!纵观左右上下,吾得出一个结论,若要仲裁,首先在于要有一颗勇敢的心,正所谓勇者无敌也,即...
劳动争议积怨深 温情调解化纠纷
2024年6月2日,被告岳某在原告喀什某集团责任公司(以下简称某公司)承建的建设项目施工时受伤,在塔什库尔干县人社局申请工伤认定,8月6日塔什库尔干县劳动人事争议仲裁委员会出具仲裁裁决书,裁决确认某公司支付岳某一次性伤残补助金21.35万元,并解除双方劳动关系。原告某公司不服该仲裁裁决,遂向塔县法院提起诉讼。承办...
劳动争议调解委员会进楼宇,有望实现劳动纠纷“不出楼”
以前,当发生劳动争议时,双方要么向武昌区“人社+工会”劳动争议诉调对接工作室寻求帮助,要么直接申请劳动仲裁,但耗时长,隐性成本高。楼宇劳动争议调解委员上岗后,不仅能够及时快速维护劳动者的合法权益,解决劳动者的急难愁盼问题,还能精准服务楼宇企业用工管理,通过预防、协商、调解等柔性方式将矛盾化解在楼宇、化解在...
【典型案例】劳动争议的仲裁前置
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...
仲裁裁决生效后,用人单位拒不履行怎么办?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。当事人就部分裁决事项向人民法院提起诉讼,仲裁裁决是否发生法律效力?
城中区 仲裁服务暖人心 真情化解促和谐
仲裁服务暖人心真情化解促和谐城中区坚持弘扬法治精神,维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、维护社会稳定,探索劳动人事争议多元处置路径,通过多元化调解助推劳动纠纷基层化解,为筑牢中区安全稳定贡献人社力量(www.e993.com)2024年10月19日。联动多部门走访企业,助企暖民解难题城中区人社局联合
@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
发生劳动争议时,可以直接去人民法院起诉吗?A不可以。可以与用人单位协商解决,或向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,向人民法院提起诉讼。法律依据:...
联动搭建沟通桥梁 解劳动者烦“薪”忧“酬”
该劳动报酬争议案的成功调解,是简阳市总工会创新劳动纠纷调解模式的一个缩影。近年来,简阳市始终坚持和发扬新时代“枫桥经验”,积极探索劳动人事争议联合调处新路径,通过用好数字化平台、联动职能部门和主动上门服务等主动介入调解的方式,将劳动争议化解于仲裁诉讼前,用心用情用力为广大职工解决“急难愁盼”,不断提高劳...
广州开启港澳人士全程参与劳动争议“调解+仲裁”新模式
记者从广州市人社局获悉,近日在广州市劳动人事争议仲裁院人民调解室,香港调解员赵志鹏采用“背靠背”调解以及线上调解的方式,耐心倾听申请人的诉求,以法律法规为准绳,站在双方当事人的角度考虑问题,将法律条款融入实际案例向双方释法,成功主持调解了一起劳动争议案件。该案件由收件到结案仅用了3天时间。
速看!最新31省份最低工资标准公布,25地≥2000元
投诉。劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的,可以通过协商解决;协商解决不成的,可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定,到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以到当地人民法院提起诉讼。(中新经纬APP)更多精彩内容请关注中新经纬(jwview)官方微信公众号。