平均每4人拥有一辆“小电驴”,需要为它买保险吗?事故频发,电动...

“如果事故发生在工作中或上下班途中,可以通过公司/单位申请工伤保险。经社会保险行政部门审查认定后,可以获得工伤医疗待遇(还包括伙食交通补助、生活护理等)、工伤致残赔偿金、停工留薪期待遇等,基本可以覆盖以上经济损失。”上述理赔人士还表示,需要注意的是,医疗费用报销遵循的是损失补偿原则。意外事故发生后,优先从工...

投与不投?赔与不赔? 雇主责任险,您需要知道这些知识!

小谢受伤与雇主责任保险条款列明的“发生在因工外出期间”“在上下班途中,受到机动车事故伤害”等10项情形均不相符,因此公司对小谢支付的10万元补偿款并非雇主责任险所约定的范围,最终法院判决驳回甲公司的全部诉讼请求。此外,甲公司虽为小谢投保了团体意外险,但小谢意外摔倒的时间不在团体意外险的保险期间内,小谢无...

保洁下班路上摔倒骨折 算不算工伤?能不能享病假待遇?

“并不是所有上下班路上出事都是工伤,必须是发生非本人主要责任的交通事故,这种才能申请工伤。”该负责人解释说,公司买有工伤保险,为王女士申请上工伤是好事何乐而不为呢,但不符合条件就没办法了。目前只能是看能不能给报意外险,具体赔付多少还要具体咨询保险公司,其余的工资护理费生活补贴等师出无名,公司都无法承...

员工上下班途中突发意外,都算工伤吗?

便将公司告上法院,法院认为,公司无需承担赔偿责任。上班路上出的事故,为什么法院不支持王某的工伤认定呢?什么样的情况才能认定为工伤呢?一起来看一下,工伤保险条例是怎么规定的。由于王某未按交通信号灯通行,承担事故的主要责任,所以法院不支持王某的工伤认定。而公司又没有额外购买团体意外保险,只能由王某自行承...

【十步读财】雇主责任险和团体意外险有哪些区别?

团体意外险,保障在合同有效期内发生的意外事故导致的伤残、死亡、意外医疗、住院津贴等,不限上班或日常生活。但职业病、猝死一般不在赔付范围内。·伤残等级鉴定标准不相同:雇主责任险涉及到工伤的部分按工伤的标准鉴定,团体意外险按照人身保险的伤残标准鉴定。

强制平台为外卖小哥买意外险:能从根本上解决问题吗?

近日,人大代表胡成中建议,在灵活用工政策未落地前,强制平台为外卖小哥、快递小哥等购买意外险或商业险(www.e993.com)2024年11月3日。胡成中认为,外卖行业交通事故频发的原因,根本上是规则设计有问题,送餐送货途中易遇到各种情况,平台不应该陷入只拼速度的恶性竞争,而忽略送餐送货途中易遇到的各种情况。他还表示,"不要把责任都推给算法,算法也是人...

员工上班第一天就辞职,办了离职手续回家途中车祸死亡,还算工伤吗...

法院认为,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中”,系指以上下班为目的往返于单位和住处之间的途中。根据在案证据,事发当日王某在离开中X公司几分钟内、在去往回家方向的道路上发生交通事故,其离开时间和行经路线属于下班途中的合理时间和合理路线,并且王某不承担事故责任,理应认定为工伤。

江西安福烟草:“雇工意外险”让烟农种植更放心

据了解,“烟农雇工意外险”是为规模种植户购买的雇主责任保险,该保险依据烟农种植规模保障不同数量的雇工,最多可为12名雇工分别提供单人最高12万元的意外伤害保障和4万元的意外医疗费用保障。被保险的务工人员如在烤烟农业生产区域内或上下班途中发生意外伤害,保险公司将按保障约定进行赔偿。该保险2023年为全县烟农和烟...

安全生产保险政策紧锣密鼓,建工意外险保险价值依旧不容忽视

建工意外险的保障范围不只局限于工作期间，还包括被保险人因工外出期间或上下班途中遭受的意外伤害。建工意外险与工伤保险是并行的保障补偿关系，即当出现保险期限内与保险责任内的意外事故后，被保险人或受益人可以领取双份补偿。建工意外险的保险责任主要分为意外医疗与意外伤害（伤残死亡），相应的保险公司负责赔偿医疗...

员工年会后回家途中摔伤,公司上了雇主责任险却没获赔,为啥?

法官解释说，在保险期内，雇主责任险仅保障雇员在受雇且执行工作任务期间所受伤害，团体意外险保障的是雇员意外受伤的风险。团体意外险往往不承保职业病，而雇主责任险对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。法官建议雇主根据需要同时选择雇主责任险和团体意外险，达到保障覆盖范围最大化的效果。如需购买雇主...