公司很有发展前景,员工内部原始股每股只要1块钱,我要买吗?

还有一个方法,你看贵司这个原始股是不是要强制买。不强制,且很难买得到、买得多、藏藏掖掖的,倒是说明可以买了试试。那种随便买,甚至逼着你必须买的,尤其不买今年不让你好过,要将你扫地出门的,那这就是花钱问老板买不裁员了,就是交钱,属于消费,不是投资或者赚钱的生意。总之,大多数人都是求职技能有限的...

听说公司要上市,老板让员工买原始股,敢买吗?

1.如果你公司上科创板或A股主板、美国纳斯达克主板上市,老板给这个机会,哭着喊着要买啊!2.再向坏处想:如果你公司要去上新三板,或者股转4板,或者那些不知名的交易所,那你需要考虑考虑。3.更恶劣的是:如果是“股权众筹”或者所谓企业假上市“原始股”的局,那你就亏大了,而且还很难维权回来,有可能被合法套去...

回应“强制员工买原始股”之后,荣耀上市能提上日程吗?

因此,虽然荣耀“没有强制员工购买原始股”,但面向员工开放配股也值得关注。这既可能是募集资金的手段,也可能是效仿华为等公司采用员工持股的管理模式,当然,也不排除上述两种因素都存在的情况。不过,与华为内部股每年分红不同的是,荣耀的内部股不分红,荣耀承诺将来上市后员工会获得相应的股份,类似“原始股”。这就...

公司9月要上市,老板让自己员工买原始股,4元一股,可以买吗?

如果说,一个企业是否值得买所谓的“原始股”,内部员工应该非常清楚企业的经营动态和业绩。而多数我们遇到的都是内部人不买自己公司的股票,因为内部人往往觉得企业太烂。只有高层因为知道“资本规划”和“上市计划”或者有“资本运作”,才会为了“卖出”而买入或者持有内部的股份。打开网易新闻查看精彩图片最后,退一...

荣耀员工被曝强制购买原始股 没钱借钱,不想买或被逼迫辞退

要求员工购买原始股或为募集资金、与员工深度捆绑去年8月,多家媒体报道称,荣耀8月12日通知核心经销商近期可能上市,可以购买原始股,认购金额为500万-5000万元不等。不同的是,有些区域荣耀要求通知下发的周末就要决定,有些区域催促的并不急迫。当时被通知有资格购买原始股的是每省排名前十的经销商。

好朋友推荐员工股,值得购买吗?员工股和原始股优缺对比在哪里?

员工持股我要买吗？公司一般都会让员工以相对低的价格来买入公司的股份(www.e993.com)2024年11月20日。但低价入股并不代表公司股票就值得买。如果是上市公司，可以通过股价来进行参考；如果是非上市公司的话，需要专业人士去研究，自己不熟悉的就不去碰。对于互联网和高科技成长企业来说，员工持股是一种经常采用的激励方式。员工持股计划不仅被视为...

荣耀内部配股惹争议,网传荣耀让员工贷款买股份

3、坚决不买的员工,可能会被逼离职。值得关注的是,此前还曾有传言称部分荣耀经销商接到通知可认购荣耀公司原始股,认购额为500万-5000万元不等。据第一财经报道,其2022年3月3日从部分渠道商了解到,在春节假期前,荣耀方面已通知部分渠道商“撤回”原始股认购通知,等待下一步消息通知。

天上掉馅饼!公司准备上市,老员工8.7万可购得100万原始股

一家普通公司第一次公开发行股票上市,发行股票的总股本在2000万股到5000万股之间,一个老员工就可以买100万股,那还公开发行什么股票?公司几十个人就完成这个认购任务了,分分钟搞定的事,何必浪费几年时间去上市,还要走各种申请审批流程。你知道100万原始股在公司上市后值多少钱吗?在A股市场,除了银行股票发行价比较...

...但激励机制比较灵活,上市前管理层和骨干员工就持有原始股份(附...

答:公司作为供销社控股企业,虽然是国有背景,但激励机制比较灵活,上市前管理层和骨干员工就持有原始股份;2017年,公司实施了股票期权激励计划;2021年,公司实施员工持股计划;2021年7月公司成立安徽韶美生物科技有限公司公司持股55%,管理层和骨干员工持股45%。海华科技创始人团队和上市公司管理层团队持股比例均为10%,充分...

荣耀被曝强行让员工买股份!没钱要求去贷款,坚决不买或被逼离职

3、坚决不买的员工,可能会被逼离职。值得关注的是,坊间此前还曾有传言,称部分荣耀经销商接到通知可认购荣耀公司原始股,认购额为500万-5000万元不等。第一财经报道,其2022年3月3日从部分渠道商了解到,在春节假期前,荣耀方面已通知部分渠道商“撤回”原始股认购通知,等待下一步消息通知。