整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
“犯罪”事由不能明确,邹玉被告知需要暂时停职,等公司调查核实后再作安排。那天下午她结束工作后照例打卡下班,走出办公室不到半小时,就发现自己被移出了企业钉钉。连续数天邹玉都陷入一种深深的自我怀疑中,她不停复盘,试图找到答案——是自己闯红灯被电子眼抓拍了?还是因为那次跟人吵架?越想越觉得荒唐,这些...
由“钉钉”打卡引起的一场劳动争议纠纷
考勤制度出台后,单位并未告知出外勤也需要在“钉钉”上进行报备,也从未通知自己进行整改,因而单位的行为属于违法解除劳动合同。公司则认为车某对考勤管理规范进行了签收,且使用“钉钉”进行上下班打卡,单位人事发现车某打卡后长时间外出且未报备,曾对车某进行口头提醒,但此种情形仍多次发生。劝解未果后,公司只能认定车...
打卡晚了几分钟,公司是否可以解除劳动合同?
李某于2022年9月入职一家咨询公司,签订了为期一年的劳动合同,约定工资为底薪2500元加提成,并规定了钉钉打卡的上下班时间。2022年12月,因李某几次上班打卡时间晚于规定时间,公司向李某出具《解除劳动关系通知书》,以李某两个月内迟到十次,日常工作无法按时按量完成等原因,解除与李某的劳动合同。李某不服,向仲裁委...
住公司旁在家打卡考勤 被开除后起诉索赔17万元 法院驳回:公司解除...
华声在线2月21日讯家离公司近,可以在家中通过钉钉打卡考勤,长沙某科技公司员工何某经常人在家里坐,打着公司上班的卡。而公司通过门禁记录发现异常,按考勤规定解除了与何某的劳动合同,被何某起诉到法院索赔17万余元。2月21日,湖南高院微信公众号上通报了这起案例,法院驳回了何某相关诉讼请求。何某于2014年6月...
住在单位附近,员工多次在家中打卡,被开除后他将公司告了……
法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上、下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基础上以此记录作为对员工是否私自外出的辅助监督手段。同时,在公司与何某面谈时,其并未对门禁记录的真实性提出异议,仅就某段期间不在岗的原因作出解释。何某未按考勤制度履...
每天拍照打卡30次证明自己加班,公司:假加班!法院判决亮了
此外,小万下班后每小时去考勤机打一次卡并拍照,包括周六周日,有时每半小时打卡一次并拍照,连续13个月每天拍的考勤记录、公司标志办公室内部情况等达30次之多,其行为完全不是一种加班的状态(www.e993.com)2024年10月19日。因此,有理由相信小万是为了诉讼在恶意收集证据。另有证人看见小万把被子放在办公室,晚上在办公室看电脑、听音乐,在...
员工虚假定位考勤打卡,公司解除合同合法吗?
如公司不能提供或提供的证据不足以证明时那公司就属于违法解除需要支付员工违法解除赔偿金公司应当如何有效管理员工考勤打卡行为1.考勤制度明确规定,不得使用虚拟定位软件打卡公司想要规范员工这种行为,一定要明确在考勤制度中做出规定,如“员工上下班须亲自打卡,任何人不得委托他人打卡,不得使用虚拟定位软件打卡,...
因住得离公司近,一员工频繁在家“打卡上班”,被开除后索赔17万...
何某不服,认为公司规定在钉钉上考勤打卡,不能依据门禁记录认定旷工情况。经劳动仲裁前置后,何某向法院提起诉讼,要求公司支付违法解除合同的经济赔偿金17万余元。审判过程法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上、下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基...
【以案释法】 “人还未到,手机先到”,当虚假打卡遭遇解雇
2022年8月,张某入职武汉某科技有限公司,从事软件开发工程师工作,公司规定需在固定岗位通过钉钉考勤定位打卡上下班,工作时间为早上8点30分至下午17点30分。入职一段时间后,公司根据监控视频和钉钉考勤记录发现,监控拍到张某多次在未到公司岗位工作时,正常打卡上班。与此同时,钉钉系统截图显示,张某在该时间“定位功能正...
工人君@权益 | 因住得离公司近,一员工频繁在家“打卡上班”,被...
何某不服,认为公司规定在钉钉上考勤打卡,不能依据门禁记录认定旷工情况。经劳动仲裁前置后,何某向法院提起诉讼,要求公司支付违法解除合同的经济赔偿金17万余元。审判过程法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上、下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基...