“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
九龙坡人民法院判决甲公司支付罗某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费共计7.3万余元。甲公司不服,提起上诉,重庆五中院二审判决驳回上诉,维持原判。重庆五中院审理认为,用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害,经社会...
工伤9级工资7000能赔多少钱
对于工伤九级的赔偿,各个地区的具体规定和计算方法可能有所不同。一般来说,赔偿金额的计算主要依据《工伤保险条例》以及当地的具体政策。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人...
工伤赔偿费用清单(2024版)
1、一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人...
车祸骨折要赔30万吗
③七级至十级:七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。条件之一:①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。支付主体:工伤职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第35条、《...
劳动法:八级工伤能赔20万吗?
一、八级工伤能赔20万吗八级工伤有可能赔20万,需要依据具体情形界定,计算相关依据如下:(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残...
九级工伤,退休时, 能领取一次性伤医疗补助金伤残就业补助金吗?
因此在《上海市工伤保险条例》中作了一些限制,第四十一条(致残七至十级待遇)经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外(www.e993.com)2024年10月18日。其它部分地区...
邯郸男子山西打工受伤,索赔20万获赔61万!都是因为他们
“真的太意外了,原本只是想能赔偿我们之前达成的20万就行,没想到翻了3倍,这次我可算找对人了!”获知赔偿金额的杜勇一家兴奋不已,从受伤到仲裁确定最终赔偿金额,过去了整整651天。邯郸市阳光公益中心主任李水全也坦言,九级工伤一次性获赔61万元,可以说创造了该级别工伤赔偿的新“高度”,因为一般的九级工伤赔偿...
【以案说法】外卖小哥意外受伤 意外险与工伤险能否一起主张赔偿?
能否主张“双赔”呢?李某是某外卖公司的骑手,入职后公司为其职工购买了团体意外保险。2019年6月,李某在送餐时发生意外,经人力资源与社会保障局认定为工伤,并被鉴定为九级伤残,但由于公司未为李某缴纳社保,故李某请求公司向其支付包括工伤保险在内的各项赔偿。
江苏:工伤9级,赔偿30万是真的吗?
多数劳动者工资不可能每月1万,就以苏州职工月平均工资7844元来计算。工伤赔偿也就208348。但这里要特别注意,劳动者在休息期间,多数用人单位都会支付停工留薪期工资,最后与老板谈赔偿的时候,也只能索要的是停工留薪期工资差额。九级工伤在江苏最多十五六万就不得了。
男子下班途中被狗撞倒!8根肋骨骨折!更头疼的事还在后面…
郭刚表示,另外,从以人为本的角度讲,若交警不予认定交通事故,钟科就无法申办工伤认定,其20万元左右的工伤赔偿将毫无着落,这个结果也不利于矛盾纠纷的解决。道路交通事故也应包括障碍物引起记者咨询了律师,律师认为:根据法律规定,道路交通事故,是指车辆行驶途中,因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件,并不...