自己自动离职是否有社保补助金?自己妻子在外地是否有补助金?

自己自动离职是否有社保补助金?自己妻子在外地是否有补助金?市人力资源和社会保障局答复:《失业保险条例》第十四条规定:非本人意愿中断就业的,可以申领失业保险金。个人原因辞职的不属于非本人意愿中断就业。根据省厅《关于落实援企稳岗有关政策的通知》规定:个人辞职享受失业补助金政策已于2022年12月31日截止。(已电...

闪电律解·每周精选问答??丨员工未干满整月自动离职,社保怎么交...

齐鲁网·闪电新闻8月15日讯随着网友法律意识的提升，越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来，在为网友在线普法的同时，还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。员工自动离职，当月未做满，半个月社保怎么交？合同纠纷诉讼中，...

在单位自动离职,社保怎么办?公积金还能提取吗?

所以一般情况下是无法获得相应的经济补偿,也无法获得相应失业金待遇的领取,所以说自动离职可能他就等同于你自己主动提出离职,只不过你没有办理工作单位的一些交接手续,所以说你可能五险一金的待遇还在原工作单位保留,你需要回到原单位来转移五险一金。

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

因为作为劳动仲裁部门来讲,他也不会轻而易举的受理,被辞退是很正常的,但如果说因为公司的原因,单方面解除你劳动合同被辞退以后,没有给予相应的经济补偿,这种情况下我们是可以申请劳动仲裁的,是没有任何的问题。而且在劳动合同关系存续期间内作为工作单位来讲,也没有履行劳动合同法和社会保险法的义务,没有给我们正常...

因休病假被社保减员合法吗?密云法院发布社保纠纷类典型案例

2020年10月，王某入职某运输公司任班车司机，该公司为王某缴纳了2020年10月至2022年2月的社会保险。2022年3月1日，王某通过微信向该公司管理人员陈某请假并发送检查报告等，陈某同意王某休病假。后该公司以王某长时间未到岗视为自动离职为由不支付其2022年3月工资并于2022年4月进行社保减员。后王某向密云区劳动...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话(www.e993.com)2024年11月28日。跟用人单位核实之后,那我们是发现用人单位的陈述就是,劳动者的仲裁的主体可能是有误的。原来,谭先生工作的外卖站点是由广州某科技公司设立的,而入职时签订的《自由职业者服务协议》,甲方是江西的一家公司签订,报酬也是由这...

特别报道 · 有关社会保险 | 因病假被停缴社会保险怎么办?

2020年10月,王某入职某运输公司任班车司机,该公司为王某缴纳了2020年10月至2022年2月的社会保险。2022年3月1日,王某通过微信向该公司管理人员陈某请假并发送检查报告等,陈某同意王某休病假。后该公司以王某长时间未到岗视为自动离职为由不支付其2022年3月工资并于2022年4月进行社保减员。后王某向密云区劳动人事...

87年正式老师,辞职后到企业缴纳社保至今,有没有视同缴费年限?

提问的读者,87年参加工作,属于养老保险制度以前,离开教师单位到了企业,社保一直在缴纳,有实际缴费年限。03第三,认定视同缴费年限,还要求无特殊情况。人员除名、自动离职、服刑等情况,视同缴费年限会取消。注意一点,辞职的职工是有视同缴费年限的。

主动辞职能领取失业保险金吗?

原标题:主动辞职能领取失业保险金吗?在五项社会保险当中,失业保险算是一个相对冷门的险种,因为涉及的人员数量不像养老保险、医疗保险那么多,使用频次也相对较低,所以很多人对这个保险知之甚少。有些参保人员失业了对不知道自己还有失业保险金可以领取,从而错失了原本应该享受的待遇。究竟什么情况可以领取失业保险金?领...

宁波一员工病休3个月后被单位"自动离职" 社保也停缴了

自动离职和解除劳动关系是两个概念昨日上午,记者就此事咨询了宁波市人力资源和社会保障局。“自动离职和解除劳动关系是两个不同的概念。”该局劳动关系处副处长周霞认为,我国《劳动法》第40条规定,解除劳动关系是指当事人双方提前终止劳动合同,而自动离职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,两者...