大风说法|干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁法院起诉均被
第二,根据《劳动合同法》,用人单位有义务为员工缴纳社会保险。因用人单位过错导致员工达到法定退休年龄时未缴纳社会保险费满15年,社会保险经办机构不能依法补缴的,用人单位应当对相关养老福利的损失承担赔偿责任。本案就属于此类情形。第三,本案属于人民法院管辖。首先,政策性养老补贴不能替代社会养老保险,其资金...
71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回
今年71岁的张师傅,在西安市鄂邑区水务局渭河管理站干了40年的“临时工”,单位一直未给他缴纳社保。为了维护自身权益,他向法院提起了诉讼,却被两次驳回。在职工食堂当炊事员从30岁干到了70岁9月5日,张师傅的儿子小张反映说,1983年,当时30岁的父亲开始在渭河管理站职工食堂当厨师,直到去年底离职回家,他...
五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?
不管是劳动法还是社会保障法,都从保护劳动者的角度,要求用人单位在符合条件的情况下应该为劳动者购买五险,同时提倡购买住房公积金。由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。直观来说,这就是劳动者的权利,是为了保障劳动者的...
临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议
如今刘女士认为,自己在社区服务了18年,大部分工作年份是在城里,如今回乡只能领取农保,不免产生些许不甘和遗憾,她认为即便是临时工,也应该签订劳动合同,为其缴纳社会保险,然而社区没有为其缴纳,导致现在无法享受企业职工养老保险待遇。1月8日,记者向合班村社区黄书记了解情况,得知从2005年刘女士来社区食堂...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺...
有事找紫牛 ▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老...
如今刘女士认为,自己在社区服务了18年,大部分工作年份是在城里,如今回乡只能领取农保,不免产生些许不甘和遗憾,她认为即便是临时工,也应该签订劳动合同,为其缴纳社会保险,然而社区没有为其缴纳,导致现在无法享受企业职工养老保险待遇(www.e993.com)2024年11月10日。1月8日,记者向合班村社区黄书记了解情况,得知从2005年刘女士来社区食堂工作起,黄...
最高人民法院:关于民商事案件适法观点选编
1、依据《中华人民共和国兵役法》、国务院《退伍义务兵安置条例》的规定,安置单位与退伍义务兵就安置问题建立的关系是安置与被安置的关系,不是《中华人民共和国劳动法》第17条规定的在“平等自愿、协商一致”基础上建立的劳动关系,双方发生的争议是安置争议,不是《中华人民共和国劳动法》调整的劳动争议。如果亳州市烟...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说:公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么这种情况就属于存在实...
2019最新“临时工”到底要不要缴纳社保《劳动法》规定已出!
总的来说,“临时工”缴不缴纳社保不是看工作的时限,而是看跟单位签订的是什么性质的合同,是劳动合同就需要缴纳社保。即使是兼职人员不缴纳社保,依法单位也应该为其购买工伤保险,给予基本的工作保障。
临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?
如果单位招用非全日制临时工,需要给员工缴纳工伤保险,按照各省市地区具体规定来操作。员工可以参照个体工商户的参保办法缴纳养老保险和医疗保险。如果用人单位雇佣的是劳务关系的临时工,那么就不需要为其缴纳医社保。三、企业如何与非全日制临时工签合同《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头...