劳动者自愿放弃缴纳社保?看似双赢,实则违法
律师提醒广大劳动者,切勿放弃缴纳社保。“本人自愿放弃用人单位为本人购买社会保险,因未购买社会保险而产生的一切不利后果和法律责任由本人自行承担。同时保证,不在任何时候以任何理由就未购买社会保险事宜向公司主张任何权利。如果由于本人的决定而引起社保局对公司的处罚,由本人承担赔偿责任。”这是一份由员工签署的《...
和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗
企业认为,和员工签订了劳务合同,双方之间形成的就是劳务关系,就不需要为员工缴纳社保。那么。用人单位和员工签了劳务合同就真的可以不用缴纳社保了吗?一、劳务合同与劳动合同的区别首先,需要明确的是,劳务合同与劳动合同在法律性质上存在显著差异。劳务合同劳务合同通常指的是双方基于平等地位,就一方提供劳务、另一方...
可以不用缴纳社保的几类人员
新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由...
员工承诺放弃社保,用人单位以发放补贴形式替代缴纳社保可行吗
企业与劳动者签订的自愿放弃社保的协议及劳动者放弃社保的承诺是无效的。因为社会保险是法定责任,不能通过协议来免除或替代。即使劳动者自愿放弃社保,企业也不能因此免除其缴纳社保的义务。三、发放社保补贴替代社保缴纳违法企业以发放社保补贴的形式替代缴纳社保是违法的。因为社保费用是企业和劳动者共同承担的法定费用...
工人日报社评丨不能让“签署协议可不缴社保”类谎言坑害劳动者
“签署协议可不缴社保”给正常的社保缴纳秩序造成了破坏,不仅损害了社会保险法的严肃性和权威性,而且如果大量用人单位听信后铤而走险,还可能影响社会保险基金的安全,降低其保障能力;这种行为还可能引诱不法商家、心存侥幸的用人单位钻制度的空子,误导一些劳动者忽视对自身合法权益的维护,最终导致劳动者权益受损。
公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!
可以看到,在北京高院发布的解答中,明确公司不买社保、未足额缴纳五险一金,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,应告知劳动者通过劳动行政部门解决(www.e993.com)2024年12月18日。那么,遇到公司不缴纳社保或者未足额缴纳社保该怎么办?如何主张赔偿?公司没给缴社保可以赔多少钱?
【社评】不能让“签署协议可不缴社保”类谎言坑害劳动者
“签署协议可不缴社保”给正常的社保缴纳秩序造成了破坏,不仅损害了社会保险法的严肃性和权威性,而且如果大量用人单位听信后铤而走险,还可能影响社会保险基金的安全,降低其保障能力;这种行为还可能引诱不法商家、心存侥幸的用人单位钻制度的空子,误导一些劳动者忽视对自身合法权益的维护,最终导致劳动者权益受损。
花钱就能进国企?@求职中的你,提高警惕,莫上当!
《劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得以任何名义收取劳动者财物。《人力资源市场暂行条例》第二十七条规定,人力资源服务机构受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得以招聘为名牟取不正当利益。用人单位或服务机构,均不能以收取押金、保证金、服装费、资料费等名目作为求职者的录用入职条件...
网店销售“协议书”称可让公司不缴社保?法院:缴纳社保系用人单位...
近日,北京青年报记者调查发现,有一些商家在网络商城上销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后可以不由公司为员工缴纳社保。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。律师表示,企业为劳动者缴纳社保是法定的、强制性的义务,不能通过签署此类协议书等方式来进行...
网售“社保协议书”无异于“助纣为虐”
如果买家出于减轻用工成本等考虑,购买并按照商家推出的“社保协议书”范本,诱导员工自愿放弃缴纳社保的权利,不仅有违诚信原则,还可能面临着违法风险。有律师表示,企业为劳动者缴纳社保是法定的、强制性的义务,不能通过签署此类协议书等方式来进行逃避。在法定的“五险一金”之外,企业如果决定给劳动者进一步的补贴等,可...