工伤保险赔偿流程怎么走?一般多久能批下来?

一、工伤保险赔偿流程怎么走1、当有员工发生了工伤以后,用人单位需要在一个月之内提出工伤认定申请,劳动局会审核大家提交的申请。如果用人单位不去申请,那也可以由员工自己写一份工伤认定申请。需要按照要求提交相应的材料,包含有医疗诊断证明,工伤认定申请表和劳动关系证明等材料。2、劳动局要作出工伤认定决定。3...

员工签了《不购买社保申请书》后受伤,单位还需支付工伤保险待遇吗?

现实中,某些单位往往利用劳动者的弱势地位,要求劳动者在入职时签订放弃社保承诺书,之后不为劳动者缴纳社会保险,因承诺书内容违反了国家法律、法规的强制性规定而无效,用人单位不能因此而免除缴纳工伤保险费的义务。用人单位如果未及时为劳动者缴纳工伤保险费,导致劳动者未能通过工伤保险基金享受工伤保险待遇,应由用人单位...

自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答

据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的义务,该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。如果职工发生工伤且签订了自愿放弃社保声明,用人单位应承担工伤保险责任。02、与职工签订免责声明一些用人...

关注|承诺放弃社保,还能享受工伤保险待遇吗?

因此,本案中郭飞的《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》是无效的。结论公司不能免除本次事故中应承担的工伤保险责任。

社保经办机构支付工伤保险待遇,能否向第三人追偿?

本案的侵权人由于执行不能并未向受害人支付医疗费用,应偿还社保经办机构先行支付的工伤保险医疗待遇,侵权人在偿还后可以核减相应的民事侵权赔偿款项。因此,不论工伤职工是否向侵权人提起民事诉讼,只要未获得民事赔偿的,社保经办机构均应当先行支付工伤保险待遇,后向侵权人或未依法缴纳工伤保险费的用人单位追偿,以充分保...

长沙人社热点问答周报:事关社保关系转移、工伤保险参保、工伤认定等

企业购买了意外伤害保险,是不是就可以不买工伤保险了?答:工伤保险和意外伤害保险都能分散用人单位的事故伤害风险(www.e993.com)2024年11月7日。但工伤保险是我国法定强制的社会保险,企业必须依法参加,否则属于违法行为;而意外伤害保险是一种商业保险行为,由企业自愿选择投保,可以将其作为工伤保险基本保障之外的补充。

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

如果包工头不愿意支付后续医疗费,劳动者因工作受伤,可以依法认定工伤。或者起诉要求责任方承担侵权责任。法律链接《劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...

未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?

法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。即为员工购买工伤保险,是用人单位的法定义务。当由于第三人原因造成工伤,第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

在现实中，代缴社保的情形较为普遍，虽然企业找第三方公司为职工代缴社保存在一定的便利，但严格来说该种行为不符合法律规定，并且存在诸多法律风险，如本案工伤保险中心不予支付而产生的民事赔偿纠纷。另外，因代缴社保引发的社保投诉也可能使用人单位面临严厉的行政处罚以及需承担支付经济补偿责任的风险。因此，用人单位...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...