约定了社保补贴工资,员工能否要求公司支付经济补偿金?法院判了

法院经审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条第一款第(一)项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。虽然科技公司与周某约定以现金形式发放社保补贴,但该约定...

员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应

10月21日，泉阳泉饮品有限公司所在地吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线工作人员对澎湃新闻记者表示，公司流水线工人长期未上班，按正常情况是不允许缴纳社保的，但吉林省白山市的人社局和社保局是分开的，具体详情业务不清楚，还要咨询社保局那边的说法。随后，吉林省白山市社会保险事业管理局一名值班工作人员向...

科锐国际:公司全薪全E薪税管理平台可以提供员工管理、薪酬管理...

科锐国际:公司全薪全E薪税管理平台可以提供员工管理、薪酬管理、个税管理、个人社保薪酬信息查询,工资单查询、管理报表等功能,通过“系统+服务”的模式,根据客户需求和使用场景,提供一站式薪税管理服务同花顺(300033)金融研究中心07月24日讯,有投资者向科锐国际(300662)提问,董秘你好,公司在助力企业财税数字化方面...

员工因公司不缴社保将其诉至劳动仲裁 公司让其承担滞纳金

今年4月,案件审理终结,裁决西安高科保安服务有限公司按照有关政策为姚师傅缴纳2012年8月至2019年8月的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,公司承担用人单位应缴纳部分,姚师傅承担个人应缴纳部分。姚师傅原以为此事到这一步已有定论,但是他反映说,“按照我国的社会保险法,用人单位未依法代扣代缴...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

劳动法中规定员工对于公司一些违法的操作,有权提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,如未依法为员工缴纳社保,但是如果公司也为员工缴纳了社保只是没有足额缴纳,那员工是否还有权解除合同并向公司索要经济补偿呢?经典案例2019年11月7日,甲入职A公司,双方签订了劳动合同,合同期限为2019年11月7日至2022年11月6...

【芝麻背调百科】员工以举报社保、税务等威胁公司支付经济补偿...

沈某是上海市某公司员工,2018年8月15日,公司向沈某发出《解除劳动合同通知书》,以沈某“严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损失”为由与其解除劳动关系,双方发生劳动纠纷(www.e993.com)2024年12月19日。沈某要求公司支付解除劳动合同赔偿金及加班费等费用。遭拒后,沈某即开始陆续向相关部门举报公司未按规定缴纳员工社保及其工程项目中存在违章搭...

试用期公司不交社保 员工无奈讨说法

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没有工作可以买社保吗?公司怎样给新员工参保?咨询社保方面的问题...

有市民问:“我当全职妈妈几年了,没有工作可以买社保吗?”工作人员回答:“可以的。您希望参加企业职工养老保险还是城乡居民养老保险?”还有市民问:“我新找了一份工作,入职后公司怎样给我参保呢?”工作人员回答:“劳动关系一旦建立,公司为员工参保具有法定义务,应当自员工在公司报到后30日内为其参保。”...

公司不给员工买社保 员工不满讨说法

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神秘买家3亿多买北京知名景点,却至今不付钱!公司交社保员工数为0...

茂化实华公告显示,宏达万基截至2022年底的总资产不到200万元,2022年营业收入为0,净利润为﹣0.02万元(数据未经审计)。国家企业信用信息公示系统显示,宏达万基成立于2019年12月,最新年报显示企业缴纳社保的员工人数为0。以上数据很难不让人心生疑问:宏达万基能否拿出3.42亿元股权转让款?其收购北京海洋馆的资金来源和目的...