在单位自动离职,社保怎么办?公积金还能提取吗?

那么这种离职方式,是属于自己的原因所导致的,离职并不是属于公司单方面解除劳动合同,所以一般情况下是无法获得相应的经济补偿,也无法获得相应失业金待遇的领取,所以说自动离职可能他就等同于你自己主动提出离职,只不过你没有办理工作单位的一些交接手续,所以说你可能五险一金的待遇还在原工作单位保留,你需要回到原单位来...

闪电律解·每周精选问答??丨员工未干满整月自动离职,社保怎么交...

“闪电律师团”上线以来,在为网友在线普法的同时,还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。员工自动离职,当月未做满,半个月社保怎么交?合同纠纷诉讼中,可以要求对方承担律师费吗?买车交了订金,如果贷款没办下来,所交订金能全额退款吗?一起来看“闪电律师团”本周精选问答...

因休病假被社保减员合法吗?密云法院发布社保纠纷类典型案例

法院经审理认为，根据法律规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。本案中，某公司未为徐某缴纳2016年5月至2022年5月社会保...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这...

自收自支事业单位,因工资低办理停薪留职,可以算视同缴费吗?

提问的读者离开单位期间,社保全部由我自费交给单位由单位交,原则上是可以算视同缴费的。所以,停薪留职期间,属于自己个人应缴的费用(社保、医保缴费)应及时向企业缴清,不要拖欠,以免给自己造成不必要的麻烦。提醒:从事特殊工种的参保者,停薪留职期间的年限是不能按特殊工种计算工龄的。

单位未缴社保 员工擅自离职还能有补偿吗?

本网讯我国《劳动合同法》明确规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同并向单位主张经济补偿金(www.e993.com)2024年11月24日。那么,劳动者未通知单位就擅自离职,还能获得经济补偿金吗?记者昨天了解到,如东法院审理了这样一起案件。

要求单位补缴社保官司输了,员工个人可以补缴吗?有限制条件吗?

除了社保法规定的可以一次性补缴社保的情形外,如果单位出现应缴未缴社保的情况下,可以要求单位一次性补缴的。这种情形单位愿意去补缴,需要结合地方的政策规定来实行;如果单位拒绝补缴,个人去补缴大多数地方社保征缴部门不予接受的。总而言之,社保断缴对于我们的影响是非常大的,主要直接损失就像前面分析所述,间接的像...

因社保待遇降低拒绝续签的员工能否主张补偿金?

此外,公司搬迁是不得已而为,搬迁后社保待遇调整是由于省市间不同的政策导致,并非公司恶意降低工资标准。实业公司表示,其已经尽到了与被告之间的磋商义务,是李先生因自身原因不同意签订劳动合同并自动离职,公司无需支付李先生经济补偿金,故不服仲裁裁决向宝山区法院提起诉讼。

南宁一员工按要求居家办公后,竟被“自动离职”!

2020年8月，公司人事部门联系陈某，告知公司已对她作出自动离职处理，要求她办理自动离职手续。陈某向老板求证，未获答复。随后，公司停缴了陈某的社保，并将她移出钉钉工作群。陈某向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。仲裁委经审查后作出仲裁裁决，公司向陈某支付解除劳动关系经济补偿金1....

重磅!山东省属事业单位转企处理意见发布!不进入转制单位给经济补偿

(六)转制单位须按规定填写《省属转制单位原离退休人员离退休费及统筹项目内津贴补贴审核表》,经主管部门(举办单位)核准后,报省人力资源社会保障厅备案(备案结果不符合相关政策或备案要求的,需重新上报),作为省社会保险经办机构办理有关待遇发放的依据。