网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴 被指不合法

上述淘宝店铺商家的客服人员告诉记者,个人社保代缴主要面向离职换工作期间社保不想断缴、没有单位缴社保的人群,只要提交基本资料,每月交19.9元的五险代缴费用,社保缴纳就像网上购物一样简单,可以线上付款。另一家开通了微信端代缴社保服务的公司的客服人员对记者表示,该公司“由中华人民共和国人力资源和社会保障部认证许...

五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。而另有业内专家认为,社会保障的范畴还应包括企业年金。企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金,指的是在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业根据自身经济实力和经济状况自...

[社保行]解读:北京职工社保能单独缴纳医疗保险吗?北京五险一金

北京五险一金httpsshebaohang/在北京,职工社保不可以单独缴纳医疗保险。1、社保的整体性:社会保险是一个包含多种险种的综合性体系,其中包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。这些险种共同为参保人提供全面的保障。2、在职职工的医保缴纳:对于在职职工,医保通常是通过用人...

公司缴纳社保VS个人自行缴纳:哪个更划算?如何抉择?有何影响?

公司缴社保:国家规定啊,只要有份正式工作,公司就必须给我交社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这些“五险”。这钱呢,公司出大头,我自己从工资里扣一小部分。换句话说,大部分负担公司扛了,我只需要掏一小部分。自己缴社保:要是我是个体户、自由职业者,或者暂时没工作单位给交社保,那我...

公司可以不为试用期员工缴纳社保吗?

不可以,社保是法定的,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照法律规定执行。用人单位自用工之日起,未给试用期员工缴纳社会保险,违反先关法律规定,员工可以随时提出...

...人本股份估值两年暴增1250%至270亿元 未给近千名员工缴纳社保...

根据《社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年11月20日。根据《住房公积金管理条例》之规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。因此,人本股份为给近千名员工缴纳“五险一金”的行为显属违法,或不符合“合规经营”的IPO审核条件。

时刻帮|“五险一金”包括什么 试用期也有吗?

“五险一金”的缴纳比例,有何规定?不同国家和地区都有自己的社会保险和公积金政策,因此具体的缴费比例会因地区而异。不同的行业也可能有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例,需要根据所在地区和政策来确定。在签订劳动合同前,建议与公司或人力资源社会保障部门核实相关政策和比例,试用期有“五险一金”吗?在...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

五险一金是劳动和社会保障的体现不管是劳动法还是社会保障法,都从保护劳动者的角度,要求用人单位在符合条件的情况下应该为劳动者购买五险,同时提倡购买住房公积金。由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。

...规避审核红线 巨额分红8.7亿元却未给数百名员工缴纳“五险一金”

根据《社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《住房公积金管理条例》之规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。因此,新明珠为给数百名员工缴纳“五险一金”的行为违法违规。业绩下行,新明珠也开启了“裁员”模式,2020年末、2021年末和2022年末,新明珠员...

...未给上万名员工足项缴纳“五险一金”但高管层年薪惊人

IPO审核中,员工“五险一金”缴纳情况一直是关注重点,近期拟IPO企业鼎镁科技还因社保问题被否。根据上交所官网披露的各家招股书统计,截至12月20日,在上交所在审的239家(已受理为起点,不含已终止及已发行企业)拟IPO企业中,有37家企业最后一个报告期末未员工缴纳社保的人数超过200人,或未缴纳社保员工数量超过了总...