未足额缴纳社保,可以要求补偿吗?没签合同、试用期也要缴社保!
●未及时、欠缴或漏缴社会保险费的,比如有一段时间的社保未缴;●未足额缴纳社会保险的,也就是用人单位为劳动者缴纳社会保险的缴费基数低于劳动者实际所得工资;●劳动者自己要求不缴社会保险费的,比如签署自愿放弃缴纳社保的保证书。对于上述情况能否支持经济补偿金,实践中不同地区的观点有所不同,和金柚网一...
@职场新人,关于试用期时长、工资、社保的这些细节一定要注意!
法条链接:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。Q5:公司可以以试用期为由不交社保吗A:不可以。用工之日起双方已经建立了劳动关系,故在试用期内,用人单位应当为劳动者缴纳社保,...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
社保入税,简单来说就是社保的征收者,从原先的人社、医保、税务等部门联合,转向由税务部门全责征收!包括:登记、申报、审核、征收、追欠等在内的全部工作均划转到了税务机关。这代表着:税务不但能掌握社保、工资、个税等申报数据,还可能会通过人社局获取劳动关系、组织人事关系、缴费年限确认、学籍信息、职业资格、继...
社保,为何越缴越多
这对个人和企业都是很大的负担,社保缴纳比例一般为个人缴纳工资的8%,而企业缴纳工资的16%。假设一个人在上海每月收入为2690元(按该市最低工资标准),每月自己需要缴纳的社保为767.55元,企业需缴纳的为2065.51元,加起来为2833.06元。这代表企业相当于招聘了两个人。至此,我们了解了中国社保的基本水平和压力。我们...
多单位发布军队文职预公告 透露2025年招聘计划
1.工资待遇。以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内,本科毕业生工资约7000+,硕士研究生工资约8000+,博士研究生工资约9000+。试用期考核合格后,根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次,各学历层次待遇在试用期工资基础上均有较大提升空间。
全面取消税管员!税务局正式通知!
3、少交个税和社保的企业施行五证合一后,税务、工商、社保随时合并接口,企业人员、收入等相关信息互联,虚报工资已经没余地了,且自11月1日起,15个地区陆续公布社保入税,再加上即将到来的金税四期,企业再想动歪心思的,可要小心了!特别提醒:员工工资长期在5000以下或每月工资不变的,税务局将重点稽查(www.e993.com)2024年9月9日。
华阳新材料科技集团有限公司 2024年校园招聘公告
1.薪资构成岗薪工资+绩效工资+年功工资+津补贴。2.社保福利养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险、公积金。3.保底薪酬招聘毕业生3年内,研究生地面不低于6万元/年,井下二线不低于8万元/年,井下一线不低于10万元/年;本科生地面不低于5万元/年,井下二线不低于7万元/年,井下一线不低于9...
社保缴费基数不足,员工可以要求经济补偿吗?官方刚刚明确了
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
(6)参加基层服务项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。(7)各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的,按照规定转接社会保险关系。
《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者...
若用人单位是2008年以后没有给劳动者缴纳社保,劳动者有权单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。每工作一年支付一个月工资,此处的工资是指离职前十二个月的平均工资。二、经济补偿金的月工资标准怎么计算?根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或...