社保卡能异地办理吗?领了电子社保卡,实体卡还能用吗……关于社保...

个人可以在多个渠道申领,也可以仅在一个渠道申领;在某一渠道解除关联后,不影响其他渠道上电子社保卡使用。儿童能办社保卡吗?答:儿童可以办理社保卡。新生儿家长可以在初次办理新生儿医保参保业务时,一并申领社保卡,部分地区实现了“出生一件事”,在办理出生证明、户口时,即可一并申领社保卡。也可后期通过社保卡...

社保养老金交几十年,到底划不划算?

先说说还交不交社保养老金的问题,其实如果你已经在上班,这个问题,就不存在了。因为从法律法规的角度来说,缴纳社保也是法定义务,单位职工必须缴纳社保,否则就是违法的。社保就包括有养老保险、医保、工伤、失业和生育保障等。如果是灵活就业人员或者城乡居民,自己给自己买社保养老金,虽然比上班一族要交的钱更...

刚退休就去世,社保算白交了吗,没有儿女子孙,里面的钱会怎样?

如果某些企业可以不缴纳或收回已缴纳的社保费用，可能会降低它们的用工成本，从而在劳动力市场上获得不公平的竞争优势。或者说企业可以在员工去世后收回缴纳的社保费用，可能会影响社保基金的稳定性，进而影响整个社会保障体系的正常运行。在某些特殊情况下，如员工未达到退休年龄就去世，其个人账户中的部分余额可能会退还...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,社保还与购房摇号、子女...

明确了!社保降费!

不影响!参保人仍可按《失业保险条例》和《工伤保险条例》等有关规定申领并享受失业保险待遇和工伤保险待遇,待遇的项目和标准并不受费率降低的影响。Q3.单位在缴纳当月社会保险费前,如何查询失业保险、工伤保险费具体应缴金额?目前南宁市单位的社会保险费由税务部门核定征收,用人单位在向税务部门申报缴纳社会保险费时...

员工签了《不购买社保申请书》后受伤,单位还需支付工伤保险待遇吗?

2021年8月,原告为被告补缴2021年5至7月期间的社会保险费(www.e993.com)2024年11月8日。2021年8月26日,盱眙县人力资源和社会保障局作出决定,认定赵某受到的事故伤害为工伤,2022年10月20日,赵某返岗工作。2022年12月1日,淮安市劳动能力鉴定委员会鉴定赵某伤残程度为九级。因公司不予支付工伤保险待遇,赵某向仲裁委申请仲裁,仲裁委裁决公司支付...

员工签署“自动放弃缴纳社保声明”后,还能申报工伤吗?

用人单位如果以职工已出具“自动放弃缴纳社保声明”为由,拒不申请工伤认定,则工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。结论林女士可以自行申报工伤。

承诺放弃社保还能享受工伤待遇吗?一起来看,别被无良公司骗了

国家之所以作此规定,就是为了保障员工在工作当中的利益,避免职工在工作中受到事故伤害的时候,求助无门。所以,工伤保险是不能够由用人单位和职工自由协商决定放弃或者免除的。如果员工和公司之间签署了所谓的放弃社保协议,因为违反法律规定,所以也是没有法律效力的。

自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答

其实这是不合理且违法的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的义务,该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。如果职工发生工伤且签订了自愿放弃社保声明,用人单位应承担工伤保险责任。

关注|承诺放弃社保,还能享受工伤保险待遇吗?

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此,本案中郭飞的《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》是无效的。结论公司不能免除本次事故中应承担的工伤保险责任。