2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
如果被裁员:可以找公司商量,继续帮忙缴社保。这是最省事的方法,但单位缴费的部分都得自己出,压力不小。如果公司倒闭:可以灵活就业人员的身份缴职工社保,一般只能缴职工医保和职工养老。如果手头比较紧:可以回到户籍地交居民社保,一年也就几百块,但报销待遇会差一些(现部分地区已经开启了2024年居民医保缴纳渠道,大家...
科凡家居IPO中止,林涛曾欠缴员工社保公积金上千万
招股书显示,科凡家居此前存在大量欠缴员工社保公积金的情况。特别是2019年,科凡家居有近一半员工都未缴纳社保,而且仅为14人缴纳了住房公积金。2019年-2022年科凡家居应缴纳社保人数分别为1165人、1240人、1369人以及1315人,对应未缴纳社保人数571人、336人、48人、10人,社保缴纳比例为50.99%、72.9%、96.49%、99.24%...
惠民、便民、利民:临汾市尧都区扎实推进社保服务
“现在许多业务可以在线上办理,但有时企业在公司操作不当,来到大厅后才发现问题,以前往往需要返回公司重新操作,十分耗时。如今,他们可以直接在大厅的便携电脑上解决问题,一次性完成所有手续。”郭文达表示。随着数字化、网络化、智能化水平的深入发展,以“数字社保”为框架的社会保险服务正在进行转型升级。这一变革突破...
振华科技市场低迷半年净利预降74% 年内市值缩水129亿遭社保基金减仓
对于业绩下降的原因,振华科技表示,2024年半年度,公司所处的高新电子行业下游市场景气度持续低迷,新研及批产项目放量不足,产品价格下降,公司整体营业收入同比减少,进而影响净利润减少。长江商报记者注意到,二级市场上,3月13日,公司股价60.37元/股,为年内最高点。此后公司股价持续回调,7月9日收盘,收报37.02元/股,...
帮员工承担社保、个税,到底怎么做账?
所以,在这种管理方式下,个人的社保,个人工资的个税其实本身就是工资的组成部分,企业本身就是承担了这块费用。做账也正常计入成本费用相关科目即可。但是事情并不是这么简单,上面都是日常常规操作,大家问的所谓的帮员工承担社保、个税的问题实质上也并不是这个常规逻辑。
想算算以后有多少养老金,一查,吓了一跳
胡先生:社保是这样的,如果你从这家公司离职,社保显示是停缴,下家公司帮你增补上之后,它会显示你社保状态是正常的(www.e993.com)2024年7月31日。当时查过,它状态是正常的。根据社保缴纳里的参保单位编号从2021年11月到2022年1月参保单位都是同一家公司只有2021年11月的社保缴纳“已到账”再往后没有2022年2月的记录2022年3月参保...
辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!
工伤保险报销是没有连续缴费要求的,只要缴纳了工伤保险,发生工伤的时候,都可以获得工伤保险的赔付。如果用人单位没有购买的,由用人单位承担责任。06离职后发现原公司社保欠缴怎么办?《社会保险法》规定,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人可以...
辞职后社保可以找代缴公司吗?
所以最好的方法就是尽快找到下家,一般公司都是在每月15号为员工缴纳社保,大家可以在每月15号之后再辞职,然后争取在次月15号之前入职新单位,这样社保就能连上,不会出现断缴纪录。2、以灵活就业人员身份参保国家规定,职工社保(该语境说五险一金也可)只能公司和个人一起交,自己不能单独交。
离职当月公司应该为员工缴纳社保公积金吗?
如果离职时已经找好了下家,且新公司会上当月社保,那当然不存在这个问题。如果正在找工作,考虑到社保公积金断缴对于个人利益的影响,我们在离职时还是希望公司能够缴纳当月社保的,这样更加稳妥。如果15号之前离职,会遇到我之前提到的问题,大部分公司是不缴纳的。
未离职,社保却被中断?华尔街英语多位员工质疑被公司单方面减员
员工可以主动向公司发出被迫解除劳动合同的通知,以未缴社保或者未按期支付工资为由解除劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第45条规定,此种情况下,公司应当支付劳动者补偿金,甚至是赔偿金。如果因公司未缴社保给员工造成损失的,员工可以在仲裁请求中一并主张。如果担心公司不...