2024年职工自愿放弃社保,可行吗?这几类人可以免缴,来看看

也不允许再去缴纳社保,这一部分人是可以免交社保的。第2类人群,兼职人员或者是非全日制劳动人员如果是一个兼职人员或者是非全日制劳动人员,一般情况的规定是这样的,每天的工作时长不超过4个小时,每周的工作时长不超过24个小时,那么如果是这样的一种劳动形式,就无需建立劳动合同关系,也就不需要为他缴纳相应的社保...

震惊!网传东莞一企业竟放假两年,缴纳社保,发生活费,不许兼职

其二,严禁员工私自进入其它公司上班,存在事实劳动关系或签订合同协议等,违反者后果自负。其三,放假期间缴纳社保,发放生活费。值得注意的是,从这个通知来看,在去年8月份前,该企业一直都在放假。让人匪夷所思的是,就在昨天,也就是2024年8月28日,该企业又发出一个放假通知,除了日期发生变化,所有内容保持一致。...

数百万年轻人在奶茶店打工:工作紧张少有社保,时刻注意情绪管理

05专家建议大型企业带动整个行业的社保缴纳规范,形成正面的示范效应。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考图片来源:视觉中国特约作者|郑佳妮编辑|王伟凯出品|棱镜·腾讯小满工作室刚做完40杯,还有40杯。奈雪的茶的员工林茜清晰地记得,那是刚入职时的一天下午,出单机一张张地吐出订单,吧台上塞满了空...

深圳一医疗公司给员工放假 10 个月,这是什么神仙操作?

说实在，还真的可能不违法。这家公司从事医疗行业，今年医疗行业又不好做，因经营问题让员工待岗，这个理由是成立的。其次，让员工待岗不能不发工资，这家公司也是依法支付的待岗工资。所以从明面上看，公司的操作是合法的。可能又有人问，公司给大家交着工资和社保，员工再去找份兼职不就好啦？这个方案可行，但又...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

能税前扣除吗?企业给未缴纳社保的员工支付的报酬,应该如何计缴个税呢?可以税前扣除吗?有什么纳税风险吗?未缴纳社保的员工按劳务报酬还是工资薪金?根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。

社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!

深圳市税务局尊敬的缴费人((深圳)有限公司),按照国务院以及税务总局深化“放管服”改革要求,结合全省用人单位社保费缴费实际情况,2024年7月起,我市不再对用人单位进行批量扣费,用人单位每月需通过社保费管理客户端、电子税务局、@深税小程序等渠道自行缴费,根据贵单位缴费情况,建议使用社保费管理客户端办理(www.e993.com)2024年11月17日。为避...

网红“王妈”公司“0人参保”争议背后:律师称或因公司年报未如实...

多位从业者表示,主播签订的是兼职合同或者经纪合同,MCN公司不会给他们缴纳五险一金,但运营、选品等员工都会正常签订合同,缴纳社保,而大小周在行业内比较普遍。被曝“0人参保”公司回应:“参保人数为0”等信息不实“王妈”因“重生之我在霸总短剧里当保姆”等系列短剧爆火网络。近日,其所属公司被曝出在招聘软件...

“共享程序员”“共享设计师”……共享员工是变相“外包”吗?

“共享员工”模式在网络上引发热议。不少人对“共享员工的工资、福利、社保如何发放缴纳”“出了工伤怎么办”等问题表示关心。有业内人士表示，“共享员工”模式之所以火热，主要是因为企业可以通过“共享员工”省掉是社保和所得税的费用。“企业无需和劳动者签订固定劳动合同，可以很巧妙地规避社保缴纳问题，部分企业...

咖啡师的“烂手”之痛:瑞幸被曝洗手流程致员工烂手

实际工作中,瑞幸咖啡除了店长与副店是正式工,其他员工几乎都是兼职,不缴纳社会保险、法定节假日工作也没有3倍薪资。其中大部分是一周做五休二或者做六休一的“长兼职”;另外个别则是“短兼职”,在高峰期作为补充。班表由店长提前确定,员工可以在“Workstation(工作站)”软件中查询班表。上下班需要刷脸打卡,迟...

太全了,38种诈骗手法曝光!快转给身边的人

犯罪分子冒充通信运营企业工作人员,向事主拨打电话或直接播放电脑语音,以其电话欠费为由,要求将欠费资金转到指定账户。17.电视欠费诈骗话术:“您在外地开办的有线电视欠费,请于今天内缴纳!”犯罪分子冒充广电工作人员群拨电话,称以受害人名义在外地开办的有线电视欠费,让受害人向指定账户补齐欠费,否则将停用受害人...