税政秒读 | 个体户能给职工缴纳社保吗?是按照灵活就业人员还是...
税政秒读|个体户能给职工缴纳社保吗?是按照灵活就业人员还是城镇职工缴纳?发布时间:2024-02-2013:26来源:国家税务总局吉林省税务局字号:[大][中][小]扫一扫在手机打开当前文章打印本页正文下载网站地图|网站帮助|网站管理|联系我们版权所有:国家税务总局吉林省税务局...
实务干货|企业用工可以不用缴纳社保的十一类人员(2024年)
部分地方个体户商户需要为帮工依法缴纳养老保险而不是社会保险,因此即便帮工能够举证证明个体工商户为其缴纳养老保险,双方之间也不一定成立劳动关系。《上海市城镇个体工商户及其帮工养老保险办法》第五条个体工商户有为本人和帮工按规定的比例缴纳养老保险费的义务。帮工也有为本人按规定比例缴纳养老保险费的义务。八...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保...
社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!
只要你给企业工作,建立了劳动关系,企业就必须为你缴纳职工社保!职工社保包含5险,分别为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。1.在上班工作的单位缴纳职工社保适合:上班族2.自己设立营业执照,缴纳职工社保适合:创业老板、个体户、无就业上班人群二、深圳灵活就业社保1.深户:可以直接办理...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
3、试用期员工,根据《社会保险法》规定的,用人单位应当自用工之日起30天内缴纳社保。不缴纳其实是不合法的,可以仲裁。试用期包含在劳动合同期限内,员工试用期也要交社保。4、劳务派遣是由派遣单位缴纳社保,但是,用工单位要为其缴纳工伤,一旦出现伤亡会受连带责任的。
【人社日课·10月23日】个体户能给职工缴纳社保费吗?
人社日课·10月23日个体户能给职工缴纳社保费吗?转自:人力资源和社会保障部每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识点击收听↓
社会保险咨询台|个体户可给职工按灵活就业比例缴纳社保吗?
答复:应该补缴,根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
个体户能给职工缴纳社保费吗?
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提醒| 这5个与社保有关的行为,都是违法的!
1、不给职工缴纳社保根据《劳动法》相关规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。《劳动合同法》则明确,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据《社会保险法》相关规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;用人单位不...
社保缴纳冲上热搜,退保和保底15年人员增加,搬起石头开始砸脚
大家担心的,社保缴纳15年之后的问题,分为两种方向。如果你和新的单位建立了劳动关系,就必须继续缴纳,不然用人单位就是违反了社会保险法。如果是灵活就业,是否继续缴纳,要根据个人意愿来。但是延迟退休,对于灵活就业人员,和体力劳动者来说,不是个好消息。各路专家都在建议,说满了15年之后,不要停止缴纳,交...