江苏社保缴费基数又涨!要补交1-9月份,灵活就业者该何去何从?

今天询问了社保部门，灵活就业人员是否需要补交1~9月份的差额。目前他们尚未接到通知，也就是说可能需要补交，也有可能不需补缴。如果大家是灵活就业人员，可以查阅一下当地的相关政策。欢迎在评论区分享你的看法。结束时刻到了。感谢大家的阅读，如果您对方寸之言感兴趣，欢迎关注一下。也想听听你们对此事的看法，可以...

2亿灵活就业人员,不建议缴费社保?有5大理由,很扎心

因为没有固定用人单位,灵活就业人员要参加社保就需要从100%个人全额承担缴费,不过,这些缴费不都是全部进进入个人养老账户,实际上,灵活就业人员每月缴费社保后,只有40%的缴费计入个人养老账户,另外还有60%计入统筹账户。这也就意味着,如果退休之前不幸意外,届时褪也只能将40%的个人养老账户里的钱退回给家属。剩下的60...

这四类人社保交了也是白交!已参保的快停止,正常缴纳15年也没用

我国社保相关规定,企业返聘的退休人员,他们的社保已经满足了享受的标准,所以不需要继续累积他们的退休金,如果再继续缴费就违背了社会保障制度。二、非独立劳动人员听到这一名称时,也许很多人都觉得有些陌生,其实指的就是我们日常所说的合同工或者临时工、实习生。他们并没有与企业之间形成单独的雇佣关系,可以随时...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

今年71岁的张师傅，在西安市鄂邑区水务局渭河管理站干了40年的“临时工”，单位一直未给他缴纳社保。为了维护自身权益，他向法院提起了诉讼，却被两次驳回。在职工食堂当炊事员从30岁干到了70岁9月5日，张师傅的儿子小张反映说，1983年，当时30岁的父亲开始在渭河管理站职工食堂当厨师，直到去年底离职回家，他...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

企业按最低工资缴纳社保,归根结底还是为了节约成本。税政君为大家准给了一份《社保筹划》资料,在节约成本的同时合法合规,咱会计人少背锅!包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式。扫码回复[110]即可领取无需转发、分享

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

随着社会的发展,职业分工越来越精细化,工作种类和灵活性越来越强,有许多年轻人喜欢想干就干,说走就走的工作,不愿意成为一个固定的职员,还有许多年轻的临时工,单位想帮其转正购买,他们也不愿意,这是为什么呢?现在的年轻人崇尚自由是一点,不排除部分人有点目光短浅,本身没有意识到五险的重要性(www.e993.com)2024年11月10日。

五线小城的中年女工,在富士康里“熬社保”

进富士康之前,陈苹是Z市一家玻璃厂的职工,那时只能挣到一份季节性收入,上下班也没有明确的时间,幸运的时候活干完可以提前回家,如果机器设备出了故障,工人就需要跟机器一起等活。在企业转型中,这家玻璃厂由国企转为私企,之前干部职工仍可以由公司为他们缴纳社保,陈苹等一线工人则不再签订劳动合同,转为临时工。

有事找紫牛 ▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老...

如今刘女士认为,自己在社区服务了18年,大部分工作年份是在城里,如今回乡只能领取农保,不免产生些许不甘和遗憾,她认为即便是临时工,也应该签订劳动合同,为其缴纳社会保险,然而社区没有为其缴纳,导致现在无法享受企业职工养老保险待遇。1月8日,记者向合班村社区黄书记了解情况,得知从2005年刘女士来社区食堂工作起,...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说:公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性,应该按照工资薪金处理,并且需要给...