临时工工资,要发票还是做工资表?没有发票怎么处理?统一回复!

临时工需不需要缴纳社保应区分以下3种情况:情形1:签订了劳动合同,定期支付劳动报酬。这种情况形成了雇佣关系,应该缴纳社保。情形2:未签订劳动合同,但事实上构成了劳动关系。这种情况也形成了雇佣关系,应该缴纳社保。如何判断实质上构成了劳动关系,应参照劳社部发[2005]12号第一条、第二条规定确定。情形3:签...

临时工在单位工作15年以上有退休金吗?

实际上临时工它也分为两种情况。第1种情况就是所在的工作单位交纳了社保,那么如果说自己的社保由工作单位正常缴纳完成以后,并且累计缴费年限达到15周年以上,那么这个时候就可以享受到按月领取基本养老金的待遇。但是如果你所在的工作单位,既没有签订劳动合同,也没有交纳社保待遇。那么很明显,即便是你工作15年以上,也是...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

今年71岁的张师傅,在西安市鄂邑区水务局渭河管理站干了40年的“临时工”,单位一直未给他缴纳社保。为了维护自身权益,他向法院提起了诉讼,却被两次驳回。在职工食堂当炊事员从30岁干到了70岁9月5日,张师傅的儿子小张反映说,1983年,当时30岁的父亲开始在渭河管理站职工食堂当厨师,直到去年底离职回家,他已经70...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

即使是养老保险,其实大多数人一个月也就交几百元,就是少请朋友吃一顿饭,少买一件衣服的钱,如果越早缴纳,那么以后领取的就越多,这是一个积少成多的过程,同时也是多缴多领,最主要是在将来没有劳动能力的时候,有一份保障。结语不管是受文化的限制,还是现实的压力,都不应该影响到参加五险一金的眼光和格局,...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税(www.e993.com)2024年11月10日。举例来说:公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性,应该按照工资薪金处理,并且需要给...

税局明确!临时工发放工资,这么发!会计别再搞不清楚报错税!

临时工需不需要缴纳社保?临时工需不需要缴纳社保应区分以下3种情况:情形1:签订了劳动合同,定期支付劳动报酬。这种情况形成了雇佣关系,应该缴纳社保。情形2:未签订劳动合同,但事实上构成了劳动关系。这种情况也形成了雇佣关系,应该缴纳社保。如何判断实质上构成了劳动关系,应参照劳社部发[2005]12号第一条、第...

临时工要交社保吗 哪种用工形式不用买社保

很多人都有一个疑问，那就是临时工公司需要交社保吗？我们要明白临时工跟正式工是有很大的区别的，临时工的话，一般都不会用公司签订正式的劳动合同，那么这个时候公司是没有义务去帮你购买社保的。而如果是正式工的话就需要购买，所以作为临时工公司一般是不需要交社保的。怎样用工不用交社保很多企业在用工的...

临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?

如果单位招用非全日制临时工,需要给员工缴纳工伤保险,按照各省市地区具体规定来操作。员工可以参照个体工商户的参保办法缴纳养老保险和医疗保险。如果用人单位雇佣的是劳务关系的临时工,那么就不需要为其缴纳医社保。三、企业如何与非全日制临时工签合同《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头...

临时工合同需要缴纳社保 不用交社保的用工方式

如果说企业招聘临时工的话，签订的合同和正式员工是不一样的。因为临时工从事的是短暂的，临时性的工作的，那临时工合同需要缴纳社保吗？是不需要的。因为临时工一般来说，他和企业的关系属于是劳务合作的关系，并不是劳动关系，所以说企业是可以不用缴纳社保的。什么合同不用买社保有些企业在社保方面的压力很大，...