5月1日起,实施了73年的退休法规将废止!|工龄|救济费|劳动保险条例...
“按照现行的规定,社保缴纳累计满15年之后,参保人就可以享受最基本的养老待遇,但缴满15年后是否需要再缴,需要根据情况判断。”北京市医保局工作人员向人民日报健康客户端记者解释,比如灵活就业人员在缴费满15年后是否继续缴费可以自由选择,但对于在职人员,社保由雇佣单位代缴的,缴满15年后,在退休之前还需要履行参加...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务费,由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资,并且缴纳社保的,那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系,也不需要承担社保,并且如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的,应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位可以一旁协助。主要由劳务派遣...
季节工要缴纳社保吗 小时工单位用不用社保
临时工、季节工要缴纳社保吗一般来说,季节性临时用工只是一种周期性的工作,是短时间的,所以企业一般不会跟这些员工签订正式的劳动合同,而是通过类似比安财穗灵活用工平台这样的机构与临时工达成劳务合作关系,也就是我们所说的灵活用工关系,在这种关系下是不需要买社保的。如果临时工想买的话,就需要自己自愿...
季节工要缴纳社保吗 员工自愿放弃社保怎么处理
季节工要缴纳社保吗其实只要不是和单位建立劳动关系,而只是合作关系的话,那么短期临时工或者一些季节性的用工就是可以自愿购买社保的,也就是说单位不需要帮其买社保的。因此企业可以根据需求选择适当地增加一下短期用工的人数,这样是可以帮助企业降低负担的。除此之外,企业也可以选择咨询比安财穗灵活用工平台,平台...
员工可以自愿放弃缴纳社保吗?官方回答来了!
③季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等其他灵活就业人员。灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。无论怎么样,社保对于广大市民都是非常重要的,对于员工来说,按规定缴纳社保是对自己负责。对于企业来说,合理缴纳社保,依法承担用人单位义务,不仅是为员工负责,更是对企业的负责。
我不想缴纳社保,自愿放弃缴纳社保,可以吗?官方回复了!社保未交满...
外包业务,企业员工工资由个体户工商户承担,社保只能员工自行缴纳,因此企业不需要缴纳社保(www.e993.com)2024年10月18日。9、非全日用工非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制从业人员,是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。
灵活就业人员缴纳社保新规定
主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。灵活就业人员如何缴纳社保我们都知道,大部分正规企业都必须要给正式入职的员工缴纳医社保。如果企业不按时给员工缴纳这些业务的福利待遇,员工完全可以维护自己的利益,寻求相关机构的帮助。大部分正规企业都是和员工分摊社保费用的,并且...
小怀说法 | 员工自愿放弃社保,用人单位可以免责吗?
将生产线上的员工,以组为单位成立个体户,员工工资转为个体户经营所得,而无雇工的个体工商户,可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费,企业无需为其缴纳社保。9.非全日制用工非全日制用工是以小时计薪的,劳动者在同一用人单位,每日平均工作时长不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非...
员工自愿放弃社保,违法!2023年起,只有这10种人可以不交社保
兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均由工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。七、聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所...
6月社保大变!断缴一次,这些资格立即清零!医保待遇也迎来重大调整!
但还是要提醒一下大家,社保最好不要断缴,一旦断了真的很麻烦~为什么呢?1、影响医疗保险待遇医疗保险的作用就是报销医疗费用,通常女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身,一旦断缴,将无法享受报销。一般来说,医保连续缴费时间越久,每年报销上限就越高。