12月起,社保缴费有变!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

实习生是不用缴纳社保的,即便要缴纳,身份也是不符合的,实习生不属于“独立劳动人群”,不能和公司签订正式的劳动合同。毕业之后再缴纳社保即可。3如何查询自己有没有重复缴纳医保?以广东省为例,1.进入“粤医保”小程序。2.选择需要查询的参保地,点击“参保情况”即可进行查询。4重复参保应该怎么办?可以...

员工书面承诺自愿放弃社保,公司就可以不交了吗?<第810期>

当日,小余向公司出具一份《申请》,载明:“因本人已个人缴纳保险。无需重复参保。现申请合同期内自愿不由单位缴纳。”合同期限到期后,双方续签劳动合同,约定劳动期限延至2023年8月31日。2023年7月起,小余要求公司补缴2015年9月25日至2018年8月期间的社会保险费。2023年12月6日,电力公司补缴了小余在2015年9月...

网上兴起个人社保代缴 官方:挂靠缴社保不合法

面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...

约定了社保补贴工资,员工能否要求公司支付经济补偿金?法院判了

法院经审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条第一款第(一)项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。虽然科技公司与周某约定以现金形式发放社保补贴,但该约定...

书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!

用人单位不能在签订劳动合同时强制、诱使员工作出减轻公司缴纳社保责任的承诺,在劳动关系存续期间,按时、足额为员工缴纳社会保险。劳动者在求职过程中应积极督促用人单位为自身缴纳社会保险费用;如用人单位不履行社保缴纳义务时,可运用法律武器维护自身合法权益。来源|南宁晚报·南宁宝新闻客户端记者郑芳通讯员...

和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗

用人单位与劳动者建立劳动关系后,必须依法为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务(www.e993.com)2024年12月18日。在司法实践中,我们经常会遇到一些企业为了降低用工成本,不给员工缴纳社保,并与员工签订了劳务合同。企业认为,和员工签订了劳务合同,双方之间形成的就是劳务关系,就不需要为员工缴纳社保。那么。用人单位和员工签了劳务合同就真...

网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴被指不合法

面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...

可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

2024年8月,自己找到新单位入职以后,可以选择不缴纳社保吗?

如果自己找到的是一份全日制的劳动岗位,那么一般情况下是不允许这样做的,也就是说我们是必须要缴纳社保的,毫无疑问这是社会保险法和劳动合同法的。明确规定任何人和。工作单位都不能够拒绝未入职的员工缴纳社保,因为这样的话就违反了劳动合同法的规定和义务,属于一种违法行为,作为企业单位来讲,也可能是付出得不偿失...

不签合同就不用缴社保吗?

这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:...