不想交社保了,交的钱能退吗?满足这些条件就可以!

1.申办人需提供法有效身份证件、参保人死亡证明、银行账户、法定继承人资格证明等材料,到社保经办机构填写《清退养老保险个人账户申请表》;2.社保经办机构审核通过后,退回个人账户余额。4.员工可以自愿弃缴社保吗?有的公司在签订劳动合同时,会要求员工签订一份自愿放弃社保的承诺书。还有的员工为了少缴社保、多...

12月起,社保缴费有变!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

实习生是不用缴纳社保的,即便要缴纳,身份也是不符合的,实习生不属于“独立劳动人群”,不能和公司签订正式的劳动合同。毕业之后再缴纳社保即可。3如何查询自己有没有重复缴纳医保?以广东省为例,1.进入“粤医保”小程序。2.选择需要查询的参保地,点击“参保情况”即可进行查询。4重复参保应该怎么办?可以...

员工书面承诺自愿放弃社保,公司就可以不交了吗?<第810期>

当日,小余向公司出具一份《申请》,载明:“因本人已个人缴纳保险。无需重复参保。现申请合同期内自愿不由单位缴纳。”合同期限到期后,双方续签劳动合同,约定劳动期限延至2023年8月31日。2023年7月起,小余要求公司补缴2015年9月25日至2018年8月期间的社会保险费。2023年12月6日,电力公司补缴了小余在2015年9月...

可以自愿弃缴社保吗?

“放心吧,签了你每月能多拿些钱,这是为你好!”书面承诺本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书大家见过吗?有的公司在签订劳动合同时,会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书。遇见这种情况请果断拒绝!

书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!

当日,小余向公司出具一份《申请》,载明:“因本人已个人缴纳保险。无需重复参保。现申请合同期内自愿不由单位缴纳。”合同期限到期后,双方续签《劳动合同》,约定劳动期限延至2023年8月31日。2023年7月起,小余要求公司补缴社会保险费。2023年12月6日,电力公司补缴了小余在2015年9月至2018年8月期间的社会保险费...

员工承诺放弃社保,用人单位以发放补贴形式替代缴纳社保可行吗

用人单位为劳动者缴纳保险费是法定义务,不能因为劳动者承诺放弃而免除(www.e993.com)2024年12月18日。劳动者放弃缴费不仅损害个人利益,也侵害社会公共利益。企业与劳动者签订的自愿放弃社保的协议及劳动者放弃社保的承诺是无效的。因为社会保险是法定责任,不能通过协议来免除或替代。即使劳动者自愿放弃社保,企业也不能因此免除其缴纳社保的义务。

网上个人社保代缴:每月19.9元即可代缴被指不合法

面对记者“不签订劳动合同,代缴社保是否合法”的疑问,该公司的工作人员表示:“你和我们公司之间是不存在劳务关系的,只是代缴社保,所以不能提供劳动合同。代缴是挂靠在我们公司名下,是合法的,可以在社保局查询到您是缴纳在我们公司户下的。”“劳动合同和任何加盖公章的证明也都不出具。”上述淘宝店铺商家的客服人员...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

实习生是不用缴纳社保的,即便要缴纳,身份也是不符合的,实习生不属于“独立劳动人群”,不能和公司签订正式的劳动合同。毕业之后再缴纳社保即可。2如何查询自己有没有重复缴纳医保?以广东省为例,1.进入“粤医保”小程序。2.选择需要查询的参保地,点击“参保情况”即可进行查询。

可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

2024年8月,自己找到新单位入职以后,可以选择不缴纳社保吗?

如果自己找到的是一份全日制的劳动岗位,那么一般情况下是不允许这样做的,也就是说我们是必须要缴纳社保的,毫无疑问这是社会保险法和劳动合同法的。明确规定任何人和。工作单位都不能够拒绝未入职的员工缴纳社保,因为这样的话就违反了劳动合同法的规定和义务,属于一种违法行为,作为企业单位来讲,也可能是付出得不偿失...