浙江:关于杭州市人才分类认定、生活补贴、住房保障等问题的政策...

答:对于新引进我市企业(含民办非等新社会组织)(须已纳入我市授权认定资格,新型研发机构须已纳入省市认定资格)的符合人才认定资格条件的技术研发骨干、中层正职及以上管理人才、紧缺实用人才,已在杭缴纳社保但不足6个月的,如确有特殊实际困难,经本人提出申请、所在单位出具证明,可提前享受落户、子女入学、优先购房、车...

杭州人才补贴放宽,符合条件的人才可申领3万元生活补贴

那么，什么样的人才符合申领3万元生活补贴的条件呢？根据杭州市政府的规定，主要包括以下几个方面：1.学历要求：具有全日制本科及以上学历，且毕业时间不超过5年。2.工作年限要求：在杭州工作满1年以上，且目前仍在职。3.缴纳社保要求：在杭州连续缴纳社保满1年以上。4.户籍要求：非杭州户籍，且未在杭州购房。

杭州放大招抢人!非全日制研究生可领3万元生活补贴,具体条件曝光

自2021年10月15日（含）起（以申请时间为准），生活补贴分两笔发放，每笔发放50%。连续参保满6个月（不含补缴）发放第一笔补贴，连续参保满12个月（不含补缴）发放第二笔补贴。三、申请条件特别说明1.申请时间认定。以申请人的用人单位在“亲清在线”或申请人在“杭州人才码（青荷码）”上提交有效申请的时...

杭州市应届毕业生生活补贴政策再调整,非全日制研究生可申领

2017年,杭州首次对应届高学历毕业生发放生活补贴,硕士研究生每人2万元,博士研究生每人3万元;2019年,生活补贴发放范围扩大,即本科1万元、硕士3万元、博士5万元;2021年,博士研究生的生活补贴标准由5万元调整为10万元。栽好梧桐树,引得凤凰来。这样的杭州,你心动了吗?最新版《杭州市应届毕业生生活补贴申请指南》原文...

就业政策 | 杭州市关于新引进应届大学生租房补贴的实施细则

第一笔补贴应在杭州用人单位社保连续参保(不含补缴)6个月后方可申领;续发补贴应在领取上一笔补贴后次月起,在杭州用人单位社保连续参保(不含补缴)6个月后方可申领。连续参保时长从毕业(含毕业时间所在月份)后起算,其中参保单位均需符合杭州用人单位条件。

杭州长护险办法出台,每人每年缴费90元,机构护理或居家护理任选

城乡居民参保人员每年由个人缴纳30元、政府补贴60元(www.e993.com)2024年11月8日。4、中途参保、退保怎么办?长护险费按年度一次性筹集。中途参保的应按年度标准全额缴纳。年中退出本市基本医疗保险的,以及年中发生基本医疗保险参保险种转换的,其已缴纳的长护险费不予清算。长护险待遇启动后,已缴纳的长护险费不予退回。

浙江桐庐:大学生可“先落户、后就业”,首次买新房每户最高补贴15...

11高校毕业生到中小微企业就业补贴毕业2年以内的高校毕业生被注册地址在桐庐县的1000人以下企业(不含本企业法定代表人、负责人)新招用,在同一单位依法连续缴纳社会保险费满12个月且工资收入低于上年度杭州市全社会在岗职工平均工资,每连续缴纳社会保险费12个月给予2000元的补贴,累计不超过3年。

杭州市人力资源和社会保障局 杭州市财政局关于优化调整就业创业...

人力资源服务机构等市场主体为失业人员、灵活就业人员提供推荐就业、用工余缺调剂等服务,使其在杭州市企业实现就业,依法连续缴纳社会保险费6个月以上,符合条件的可申领500元/人的一次性人力资源服务机构就业创业服务补贴。申请机构在符合补贴条件后的次月至次年12月底前可通过杭州市人力社保局门户网站申请补贴,申请时...

本科1万元、硕士3万元!杭州发布应届毕业生生活补贴最新版申请指南

但计入连续参保时长期间有劳务派遣经历、劳务派遣(人力资源)单位工作经历的人员,第一笔补贴、第二笔补贴和西部区、县(市)工作满三年再次补贴申报时,均需由当前用工单位核实并填写其实际历史用工单位、统一社会信用代码。如刘某2022年1月毕业后一直在杭州连续缴纳单位社保,1月-2月为A企业劳务派遣员工,3月-7月...

政策解读|杭州@MBA、MEM同学们,3万元生活补贴等你来领

但计入连续参保时长期间有劳务派遣经历、劳务派遣(人力资源)单位工作经历的人员,第一笔补贴、第二笔补贴和西部区、县(市)工作满三年再次补贴申报时,均需由当前用工单位核实并填写其实际历史用工单位、统一社会信用代码。如刘某2022年1月毕业后一直在杭州连续缴纳单位社保,1月-2月为A企业劳务派遣员工,3月-7月...