离职15年后投诉补缴社保监察不管,法院会怎么判(再审说理好透)

后张三于2018年5月16日向人社局邮寄《劳动监察申请书》,认为用人单位甲公司一直未为其缴纳社会养老保险费,提出劳动保障监察投诉申请,虽超过了《劳动保障监察条例》规定的查处期限,但张三依法应享有的社会保险权利并不因此丧失法律保护,即张三仍可依据《社会保险费征缴暂行条例》《江苏省社会保险费征缴条例》《社会保险稽...

员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?

王某辩称,其离职后并未要求公司继续为其缴纳社保,为离职员工停保是公司的义务,与其本人无关,其愿意配合公司前往社保部门办理退缴手续,但拒绝还返该社保费用。一审法院审理后认为,王某离职后公司未及时办理停保手续,虽系公司自身管理问题所致,但公司损失属于给付不当,根据法律规定,王某没有法律依据取得不当利益,公司...

公司离职后社保能提取吗?社保费用提取小常识

离职后,个人可以选择将社保关系转移到新的工作单位或转为个体身份继续缴纳,以保障未来的社保权益。社保费用提取的特殊条件虽然社保资金在一般情况下不能提前支取,但在某些特殊情况下,个人账户中的部分资金是可以取出的。这些特殊情况包括但不限于:参保人达到退休年龄但养老保险未缴满15年:此时,个人可以选择一次性取...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年...

追缴原公司欠付的社保,有望成功吗?

四、结论劳动保障行政部门不能以超过2年时效为由,不予受理社保追缴问题。哪怕员工离职多年,仍然可以要求原公司补缴欠付的社保。

案例说法:员工离职六年后追索社保,还有可能吗?

确定了曾经存在劳动关系，并不意味着可以追回社保，因为离职多年以后，还要求原单位进行补缴社保，无论是申请劳动仲裁还是申请劳动监察，都会因为超过了时效而无法进行(www.e993.com)2024年11月16日。不过没关系，拿到劳动保障部门行政部门的不予受理决定书就行了。接下来，就可以去法院起诉，请求法院撤销“不予受理决定书”并判令劳动保障部门行政部门...

离职后社保应该这样缴 以免影响购房资格

户籍不在拟购房所在区的购房人申请购房的,需在拟购房所在区稳定就业且连续缴纳社保满24个月以上。“连续缴纳”是指购房人在购房当月或前一个月往前推24个月连续不间断缴纳社会保险,该社会保险需包含养老保险,期间以个人名义缴纳的社保不得超过6个月。如果在原公司辞职到新公司入职期间没有以个人名义坚持缴纳社保,需...

离职后没钱交社保,断交3个月会有影响吗?看完你就明白了

可见,对于社保里的某些险别,如果人们断缴了那是没有关系的。但是有另外一部分对于缴纳的连续性确实极为的“看重”的。因此,小编先告诉大家的是,如果自己离职以后马上去了其他的公司,那么大家是需要提前和自己的新公司协商好的。但是如果大家想放松一阵子,而先前缴纳的社保年限又将近15年了,那么大家不妨自己将它继续补...

离职当月入职新单位,这个月的社保由哪家单位来缴?

问:跳槽当月的社保应该是哪家公司缴?答:同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。也就是说,职工在某月中间离职,又入职新单位的,这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。问:如果离职后没有很快入职新单位,而是在找工作或者给自己放一个小假,...

转正后才给缴社保;调岗后被要求重新试用……试用期的“坑”,你踩...

“另外,根据劳动合同法,试用期员工可以单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。”熊星星说。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟告诉记者,试用期是招聘后,通过短期实际的工作体验,进一步确认是否彼此适合的阶段。“一些用人单位不给试用期员工缴纳社保,原因可能在于试用期时间较短,如果双方不满意,可以快速决定是否‘分手...