【芝麻背调百科】员工以举报社保、税务等威胁公司支付经济补偿...

沈某是上海市某公司员工,2018年8月15日,公司向沈某发出《解除劳动合同通知书》,以沈某“严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损失”为由与其解除劳动关系,双方发生劳动纠纷。沈某要求公司支付解除劳动合同赔偿金及加班费等费用。遭拒后,沈某即开始陆续向相关部门举报公司未按规定缴纳员工社保及其工程项目中存在违章搭...

【芝麻背调百科】员工离职未办理离职手续,需警惕双重用工风险

案件详情员工李某于2022年3月入职杭州某医疗公司从事董事长助理工作,后李某于2023年11月向公司董事长口头提出离职,但未办理工作交接手续,公司也未出具离职证明,公司应李某要求继续为其缴纳社保。后李某入职新公司,李某要求前公司帮助其进行背调。2024年1月,李某又从新公司离职,入职其他公司,并向杭州某医疗公司所...

德生科技获21家机构调研:公司数据产品始终坚持以场景需求为牵引...

答:您好,2023年在总体经济环境承压的背景下,政府端和银行端均存在业务放缓和资金收紧等情况,社保卡总体发行量有所下滑,但公司基于场景化AIoT应用的主动发卡模式,在行业中已构建了独特的竞争优势,并获得很多银行客户的认可,2022年、2023年公司以服务推动发放第三代社保卡(以下简称“三代卡”)累计超700万张。目前部分...

【芝麻背调百科】劳动者以书面形式自愿放弃缴纳社保,后果谁承担?

李某在入职某印染公司后即向该公司提交申请,主要内容为:公司已依法告知参加社会保险的事宜,经本人慎重考虑,决定不参加社会保险,由此产生的责任及后果均由本人承担。后李某要求该公司为其补缴工作期间的社会保险。经审理,法院判决该公司为李某补缴工作期间的社保。法官说法用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。这...

面试被反复追问,职场空窗期何以成“黑历史”

“普通职位的员工可能没有背调，但是入职后的劳动关系转入是任何人都避不开的。上一家公司劳动关系解除手续上的工作起止时间跟简历肯定是对不上的。所以面对层层关卡，造假根本不可行。”杨保全说，利用简历造假入职之后被发现，公司对员工的处理权利也有相关法律规定。企业发现应聘简历内容与实际不符，可以主张与员工...

超过半年求职严重受阻,空窗期何以成为求职者“黑历史”?

“普通职位的员工可能没有背调，但是入职后的劳动关系转入是任何人都避不开的(www.e993.com)2024年11月8日。上一家公司劳动关系解除手续上的工作起止时间跟简历肯定是对不上的。所以面对层层关卡，造假根本不可行。”杨保全说，利用简历造假入职之后被发现，公司对员工的处理权利也有相关法律规定。企业发现应聘简历内容与实际不符，可以主张与员工...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

某小微企业创始人向记者透露,公司偏爱招聘应届生的一大原因,是公司所在地政府会返还公司缴纳的社保。该创始人表示,公司为每个应届生每个月缴纳八九百元社保,那么一年可以帮公司省下1万元左右。“所以招一个应届生比非应届生的成本要低很多。”在某猎头公司工作的Marco(化名)表示,他确实发现有部分企业频繁在试用期转...

新公司入职能背调到之前的社保缴费?你还敢离职?

辞职换工作,入职新公司之后新公司能够查到之前的社保缴费记录吗?新的一年开始了,很多小伙伴想换一份新的工作,但是呢他们担心新公司背调他们的时候呢会查到之前的社保缴费记录,所以十分的担心。在这里小豆告诉大家这个完全是不用担心的,公司呢只能够给你缴纳社保,社保缴费记录属于个人隐私,除了你本人之外其他人包括公...

背调公司会不会查社保记录?

答案是能查社保记录,但是,背调公司都是直接通过联系你前雇主公司进行核实,除非特殊情况才会参考社保记录。关于前单位的访谈核实,一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度,访谈内容一般两大部分:一是工作履历客观信息真伪(入离职时间、职位名称、职责范围、薪酬范围、离职原因、违规违纪、汇报对象、是否签订竞业限...

新公司入职都半个月了,HR突然来问我要之前的社保记录,咋回事?

在入职前,越来越多的公司有第三方背景调查的程序,所以履历合并的人容易被查到,有些需要你解释,有些都不给你解释的机会。但也有很多公司还没引入第三方背调,所以在入职前需要你自己提供社保记录。这种情况,根据我的统计,差不多各行各业在发给你的报到手续中,包含“提供社保记录”要求的比例,大概10%,也就是十...