上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
上海市社会保险管理局于1996年印发《关于审核上海市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》(沪社保业一[1996]76号),其中规定:“女职工年满50周岁(从事管理和技术岗位工作的年满55周岁),并已符合退休(职)条件的,可按有关规定办理退休、退职手续;女职工原从事管理和技术岗位工作,后因合同期满或其他工作需要又改...
个人体检可以走医保吗?
个人体检一般不可以走医保。根据法律规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,才能按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。而体检是对个人身体进行医疗方面的检查,一般是出于特定的目的而做,比如出国体检、公务员体检、入职体检、婚前体检等,无论哪种情况下的体检,并不是因为...
超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)
可以,比如在录用通知书中附生效条件,如“本通知书有效的前提是个人提供的信息全部真实无误,如有虚假陈述或与真实情况有出入,则本通知书不生效或自动失效”。16、很多公司在劳动者入职前会发offer,这是必须的吗?并非必须,无强制性要求,企业可以根据自身实际情况自行安排。但需要注意,录用通知不是劳动合同,但属于...
最新招聘_腾讯新闻
1、招聘岗位及要求:生产车间操作工5名,身体健康,高中及以上学历,年龄25-45岁,试用期1月,入职后交社保,管吃住;化验室检验员1名,40岁以下,有1年以上工作经验。2、工资福利:生产车间操作工:月薪6000-7000元;化验室检验员:月薪4000-5000元。十六、招聘单位:玉门市千禧商贸有限公司(玉门市经济开发区)1、招聘...
入职体检、社保补贴……高校毕业生这些热门问题有了答案
今年,本市率先取消本市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。常规入职体检结果有效期为六个月,在有效期内,各用人单位可互认共享体检结果。除特定项目外,用人单位不得要求劳动者重复体检。用人单位和毕业生都可以节省体检花费和负担。问题2:有学生和家长反映,今年的线下招聘活动从4月1日才开始,因为防疫要求,...
天津又有最新消息:关于恢复营业、补贴、社保、交通、考试、客运...
答:没有区别(www.e993.com)2024年9月19日。在一个平台获取“健康码”后,其他平台可通用。14、“健康码”显示和市民实际情况不符怎么办?答:若“健康码”显示与市民实际情况不符,或者对“健康码”的数据准确性有疑议,可通过便民服务热线“88908890”咨询反映,我们会及时会同相关部门完成信息核验,并予以回复。
入职体检、公务员体检交钱就能包过?有中介称大医院都能搞定
原标题:入职体检、公务员体检交钱就能包过?有中介称大医院都能搞定央广网北京8月20日消息,据中国之声《新闻晚高峰》报道,眼下正是毕业季,入职体检迎来高峰期。一些求职者为了确保入职体检能够顺利通过,求助于“代人体检”中介机构,而这些机构也公开宣称“只要交钱就能搞定”。这些体检机构“包检包过”的底气来自哪...
新年新政!从2月起,有三类人员可以单独参加工伤保险啦!
1.与超龄就业人员签订的用工协议,2.《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》,3.参保花名册,4.入职体检(职业病筛查)情况、未办理退休手续证明等证明事项采用告知承诺制。Q4去哪里可以办理参保手续?携带相关材料至用工单位所属区社保经办机构办理!
高校毕业生这些“问题”怎么解?北京市人力社保局拿出“对策”
在市人力社保局开展的“局处长走流程”过程中,有学生反映,在应聘过程中存在需要重复体检的情况,单位之间互相不认可体检结果,造成毕业生时间、精力和经济上的负担。解决路径:今年,北京市人力社保局联合市教委、市卫生健康委等部门,率先取消本市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。常规入职体检结果有效期为6个月,在...
北京:毕业生入职体检结果可互认共享
“于是,我们联合市教委、市卫生健康委等部门,在今年率先取消了本市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。”北京市人力社保局相关负责人表示,常规入职体检结果有效期为六个月,在有效期内,各用人单位可互认共享体检结果。除特定项目外,用人单位不得要求劳动者重复体检。