和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗

法律规定关于劳务合同下是否必须缴纳社保,法律并没有直接规定。然而,《社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”这一规定虽然主要针对的是劳动关系,但也体现了用人单位为员工缴纳社保的一般原则。劳务合同的具体约定在劳务合同关系中,社保缴纳...

可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由...

山西运城孩子上学家长凌晨排队交社保?教育均衡如何无痛实现

第二类情况是学生没有学籍,家庭在学校服务区内有固定房产,家长除提供房屋产权有效证件外,也要提交有效《劳务合同》及连续缴纳两年的盐湖区辖区内社保凭证。第三类没有学籍、没有房产的家庭,父母需要提供《居住证》及编号,和一方的有效《劳务合同》及连续缴纳三年的盐湖区辖区内社保凭证。家长赵梅正属于第三类情况,...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保...

实务干货|企业用工可以不用缴纳社保的十一类人员(2024年)

与原单位和再就业服务中心签订保留社保关系协议的下岗职工,新单位招聘时只能签订劳务合同,不需要为其缴纳社保。部分地方允许新单位补缴差额部分。注:该类人员基本已退出历史舞台。五、非全日制员工、小时工以小时计薪,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式,从业人员可以有本职工作,由存在劳动关系的用人单位缴纳...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出(www.e993.com)2024年11月28日。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面...

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...

②签订劳务合同,这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。③没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。因此,临时工交不交社保,取决于属于上述哪一种情况!2、实习生到单位来实习,不签订劳动合同,签订三方协议,有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣...

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

裁判要旨:用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。17.违法解除劳动合同后的病假工资、医疗补助费及医疗费报销差额的支...

严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!

如果单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。3、用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。

海南人才落户申请条件及政策2024/海南2024人才引进政策

5.3年以上劳务合同;社保清单最近几年海南放宽落户政策,很多有大专或者本科学历的人可以直接走人才引进路线落户海南。而落户海南的好处也显而易见,你的孩子参加高考更有优势,你可以在海南直接买两套房子,而海南封关以后,你买的东西也会更便宜。但是说了这么多好处,落户海南其实也有一些坏处。