...公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保吗?

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补...

单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料

“嗯,就是如果说单位不配合的话,英文sxfrfy就是找找社保这边没用,需要去劳动仲裁就起诉”,“因英文cxxsmm为这起诉的话,他就应该是属于一个,嗯劳动纠纷,那法英文unzzu院那边应该是不受理的,你要问问仲裁,我所以说我让你英文alimother先找找仲裁啊,如果单位配合的话,就是可以上这儿了”英文wei...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参保。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。以...

人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服

时刻帮丨社保断了有什么影响?怎么补缴?

“社保”是指社会保险，它涵盖了五大类保险项目：养老、医疗、生育、失业以及工伤。根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险的，需用人单位为个人办理补缴手续，个人无法办理。因离职、换工作等个人原因造成的社保断缴，个人无法办理补缴。灵活就业人员社保费断缴也无法补缴，不得以事后追补缴费的方式增加缴费...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答

社保断缴影响这么大?想不断缴这样做→

以杭州为例，根据杭州市小客车总量调控管理办公室发布的消息得知，非杭州市户籍个人申请小客车增量指标需持有效的杭州市《浙江省居住证》和近两年(含)连续在杭州市缴纳(不含补缴)社会保险（持人才居住证的非本市户籍人员不需要）。社保中断后，要自缴费之月起重新计算，连续缴费满两年(含)才能符合条件。离职后如何...

关于社保断缴,你不得不知道的那些程序!

当然，关于2024年开始，社保如果一旦断缴，就会失去之前的权益，这种说法目前还没有得到任何确切的证实，大家倒也不必为此恐慌。但是对于社保的更新政策，大家还是要持续关注官方的报道，毕竟这些新闻都是和咱们息息相关的。对于在职却想要离职的人员来说，对于社保衔接这一块，更加需要注意。因为有的公司可能规定在月中...