灵活就业缴纳社保后,原单位缴纳的养老保险费会作废吗?

而且啊，现在社保系统也越来越完善了。同省内的社保缴费记录基本都能自动合并，无需你额外操作。也就是说，如果你在同一个省内从单位转到灵活就业，那么你的养老保险缴费记录就会自动合并到一起，省心又省力。态度观点：灵活就业不是“社保真空”，保障自己很重要有些人觉得，灵活就业就是“无拘无束”，可以不用缴...

离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料

“然后现在离职了”,“我跟你说明白哈,第英文u4039一个单位如果没交的情况下啊,由单位单位配合的情况下英文13881388,由单位出具相应的工资证明材料,审核通过了的话,可英文dlhs以补,最多35个月这是一个,如果说单位不配合的情况英文graniteexporter下啊,可以走,你这个211年的事儿?是不是?”“...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

员工从原单位离职时,递交的《离职申请书》中写明,离职是为了自主创业。可随后,员工又称其真正离职的原因是在原单位工作10年,单位未与其签订劳动合同、未给其缴纳社保、未能与其他工作岗位同工同酬等,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付其解除劳动关系经济补偿金。仲裁委员会支持其请求吗?法院对此又会作出...

...公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保吗?

可见,用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费属于法定义务,不因当事人约定或者承诺而免除。本案中,甲公司认为根据《解除劳动合同协议》第9条约定的双方不再存在其他任何劳动争议、互不追究,关于缴纳社保的问题也不应再“追究”。但该法定义务不能以当事人的意思表示、通过离职协议约定的方式予以免除。周某在职期间,甲...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以(www.e993.com)2024年11月16日。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参保。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...

根据《税收征管法》规定,如果你们公司是因为计算错误或者没有申报,造成没交或者少交税的,税务机关可以追征3年内的税款、滞纳金,有特殊情况的,可以延长到5年。如果是税务机关的责任造成的,那只能要求你补交3年以内所欠的税款,但是不能加收滞纳金。如果你们属于偷税、抗税、骗税行为,那税务机关可以无限期地追缴税款...

离职后能要求原单位补缴社保吗?

一般而言,原用人单位未给员工缴纳社保,员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,相应机关会进行受理,如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理,因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保,应当及时维权,而不能拖的太久。