单位交的社保和灵活就业交的社保,待遇一样吗?

其中,生育、工伤、失业这三个险种是只有在单位上班交社保的才可以享受上,灵活就业人员的社保是不能参加工伤、生育和失业三项保险的。第二点区别:它俩缴费的比例跟缴费的方式谁来承担是完全不同的。比如,企业职工的养老保险,它的费用是由单位和个人共同承担。单位的部分就是由单位来承担,按照缴费基数的16%交,这...

养老金正式并轨并推行,对你的退休金有啥影响?看完明白了

说白了,就是除非你是灵活就业人员,只要是在正规单位上班的,那就必须缴纳社保,并且这个钱,由单位和职工共同承担。其实咱们交社保,就像存养老钱似的,让我们步入老年的时候,生活健康都有个兜底的保障。而且,有业内人士,也曾经做出过收益数据的一个分析。最后的结论是,职工社保退休后呢,领取了大约四五年退休金,就基本...

40~45岁灵活就业人员,究竟要不要交职工社保?为啥有人不建议?

根据职工社保的相关制度规定，企事业用人单位必须依法、依规且及时、足额为劳动者缴纳社会保险，社保费用由企业和职工共同承担。而至于灵活就业人员，也可以缴纳职工社保。据悉，对于灵活就业人员参加职工社保，通常的政策规定是：年满16周岁以上（不含全日制在校学生）至法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

如果你在我国达到法定退休年龄,而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休,最多5年。当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。我认为,绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。三、一次性付款一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下...

刚退休就去世,社保算白交了吗,没有儿女子孙,里面的钱会怎样?

一定要按时足额缴纳社保，别因为一时的疏忽，影响到将来的养老金待遇。第二要时刻关注社保政策的变化，及时调整自己的缴费策略。政策是死的，人是活的，只有灵活应对，才能让自己的利益最大化。此外，我们还得学会合理规划退休生活。这不仅仅是为了让自己退休后的生活更加丰富多彩，更是为了确保自己的养老金能够用在...

当一些人打算弃保时,没想到社保又涨了!80/90后最惨?

这个道理规则制定者是懂的,至于为什么还要提高社保基数,主要是因为:退休的人越来越多,而就业市场下行打工的人在减少,导致社保基金的压力变得越来越大,如果不提高缴纳基数,那已经退休的人,可能就领不到退休金;整个社保系统可能会出问题(www.e993.com)2024年11月20日。但这也让人担心,现在交的钱越来越多,将来退休了能不能拿到应有的退休金呢?国...

2亿人的大变动

“我是一个90后的宝妈,一直以灵活就业交的社保,已经交11年了。”“现在延迟退休,还要继续交吗?”问得挺扎心。对于有公司工作的人来说,社保强制要交的,想太多没有用~但灵活就业不一样了,可以自由选择。早在3年前,官方口径公布的「灵活就业者」就达到了2亿人。以现在的情况,肯定只多不少。

辞职后自己缴灵活就业交社保,退休后领的养老金会少吗?

综上所述,灵活就业交社保,养老金不会因此缩水,关键是持续缴费,选对缴费档次。大伙儿放宽心,退休生活依旧美滋滋!知识小课堂:1.灵活就业参保是否会影响养老金待遇?灵活就业者的养老保险缴费比例是20%,比在职员工的总比例24%低,但这并不会直接影响养老金待遇。因为养老金计算主要看累计缴费年限和平均缴费指数,只...

三大运营商需承担费用的离退休人员大增至十几万人 负担这么重...

作为国企,三大运营商肯定是给退休员工交了社保和医疗保险的,不过三大运营商的离退休员工福利不同,需承担的费用也五花八门,比如移动的退休员工春节补贴就有2000元,中国移动退休人员看病有二次报销,这么看来运营商正式员工的待遇挺不错,退休了逢年过节仍然有福利。

震惊!“交够15年社保、存满100万,我就立刻申请退休!自己开诊所,不...

任何工作也都是没意义的,这个社会不会因为你的工作而飞跃或倒退,我在等着退休,短暂的生命不值得当牛做马浪费在这些对自身没意义的事情上。我的社保已经交了4年多,等交够15年我就向科室申请退休,未来拿个基本退休工资也就够了。目前我已经攒了19万,相信交够15年社保后也能攒够100万。等退休后,我就自己开个...