大风说法|干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁法院起诉均被

另外，由于用人单位长期未给张师傅缴纳社保，实践中按照相关社保政策，现在也不能缴纳。一审、二审法院之所以不支持张师傅上诉，一个重要原因是张师傅的情况属于历史遗留问题，属于特殊案例。针对这样的特殊案例，陕西省相关部门出台了临时工政策，从财政预算中拨付养老补贴，以补偿未缴纳社保的员工的利益损失，也就是说，...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

其实,这些都是错误的理念,保险保的是未来的风险,谁都不知道未来会是什么样子,而且五险种不仅有养老保险,比如工伤保险,如果是现在在工作中受了伤,就立马可以根据工伤保险条例去要求赔偿,这是工伤后最全面,最公正的赔偿金额。即使是养老保险,其实大多数人一个月也就交几百元,就是少请朋友吃一顿饭,少买一件衣服...

临时工在单位工作15年以上有退休金吗?

而且从严格意义上来讲,只要是你所在的工作单位按照全日制的劳动合同用工的话,那么就应该跟你签订全日制的用工合同,并且正常的给你参加社保,所以说这种情况你可以申请一下自己的主张,你可以按照临时工的形式在工作单位工作,这个是没有问题的,也就是说不跟自己的工作单位签订劳动合同而签订一种劳务派遣性质的合同,或者...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

咱直接说重点,那时候的临时工,按规矩是不能算作视同工龄的,这是板上钉钉的事。为啥呢?因为要认定视同工龄,你得有个人档案里的招工表,这可是铁证。但临时工嘛,单位通常不给整这套流程,档案啊、招工表啊,通通没有,等于说,你干过的那些活,虽然自己心里明镜似的,可社保那边没凭没据,自然就不认账了。比如,...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...

临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议

如今刘女士认为，自己在社区服务了18年，大部分工作年份是在城里，如今回乡只能领取农保，不免产生些许不甘和遗憾，她认为即便是临时工，也应该签订劳动合同，为其缴纳社会保险，然而社区没有为其缴纳，导致现在无法享受企业职工养老保险待遇(www.e993.com)2024年11月10日。1月8日，记者向合班村社区黄书记了解情况，得知从2005年刘女士来社区食堂...

税局明确!临时工发放工资,这么发!会计别再搞不清楚报错税!

临时工需不需要缴纳社保应区分以下3种情况:情形1:签订了劳动合同,定期支付劳动报酬。这种情况形成了雇佣关系,应该缴纳社保。情形2:未签订劳动合同,但事实上构成了劳动关系。这种情况也形成了雇佣关系,应该缴纳社保。如何判断实质上构成了劳动关系,应参照劳社部发[2005]12号第一条、第二条规定确定。

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

1、与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系若临时工与企业:1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说:公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工...

临时工需要购买社保吗?

临时工不需要购买社保,只有正式员工才需要后买社保。临时用工是需要购买商业保险的,在我国有着比较规范的用工体系,不管是正式职工还是临时职工企业,都有给员工购买保险的必要,对于临时职工来说,企业购买的保险主要是保障临时工安全的保险。对于员工来说,只要在工作期间之内因为工作的原因发生了工伤,这都可以判断为工...

员工不愿意上社保怎么办 临时工社保可以不交吗

临时工社保可以不交吗单位的临时工和正式的员工有很大的不同,通常情况下小时工或者临时工跟单位只是合作关系,没有签订劳动合同,这种情况下一般来说是企业是不需要帮其买社保的。比如说单位可以把业务外包到比安财穗一站式灵活用工服务平台,平台可以帮助单位实现社保合规,并且能够代发小时工佣金。