社保增减员办理流程-鸿运企服

2.社保减员流程(1)登录社会保险网上服务平台:用人单位需登录当地社会保险网上服务平台。(2)进入劳动合同人员参保登记列表:选择劳动合同人员参保登记列表模块,找到对应员工。(3)终止劳动合同:点击终止按钮,填写解除劳动关系日期、解除劳动关系原因等信息。(4)提交受理:确认无误后,提交受理申请。(5)查看处理结果...

小豆网: 社保断了几年后重新交,以前交的年限还算数吗?

断缴后只要后期重新上班,那么新的工作单位就会继续缴纳社保五险。享受相应保险待遇的条件,以各地政策为准。另外,社保断缴还会影响其他资格,例如很多城市落户、购房、购车等都对社保连续缴費年限有要求,一旦社保断缴,那么意味着社保连续缴費年限将被清零。通过以上内容可以看出,社保断缴后,虽然之前的累计缴费年限并不会...

因休病假被社保减员合法吗?密云法院发布社保纠纷类典型案例

综上，法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员，导致新单位与徐某解除劳动关系，应给予徐某相应赔偿；同时，考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司，且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为，某文化公司并不存在不办理社保减员的主观...

社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?

在实际操作中,用人单位在与劳动者解除劳动关系后会办理社保减员手续,但社保减员只是劳动关系解除后的附带行政管理行为,即用人单位不再为该劳动者缴纳社会保险。真正的劳动关系解除应当符合《劳动合同法》所规定的解除条件,并遵循法定程序。若用人单位未经合法程序单方面进行社保减员,而没有提供有效的解除劳动关系证明文...

员工社保减员不及时,造成的损失谁负责?法院终于判清楚了

“与此同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,故应减轻文化公司的赔偿责任。”曲明辉表示,法院最终结合徐某与新单位解除劳动关系时间、再次就业时间、...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,...

人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

知道了员工月初离职或月末入职都要缴纳社保，那么问题接着来了。社保或税务部门都规定了员工社保增减员的时间期限，可不可以灵活办理员工社保增减员工作？好消息来啦！近期，深圳社保基金管理局通过其官方公众号发文《HR快来get新技能：用人单位可随时为员工办理参保停保手续》，明确用人单位可随时为员工办理参保停保手续...

壹人事社保托管,数字化平台为企业社保管理提供24小时管家式服务

此外还可以在平台上进行社保/公积金增减员、补缴等在线操作,实时查看员工在保数据及流程数据,账单和发票也可以线上查看、下载。如果企业还没有开通社保账户,也可帮助企业代开账户,免去HR线下跑社保局的时间精力。社保托管服务有效提高了HR办公效率,提升企业的人力资源管理水平,促进企业的可持续发展。

北京辞职后五险一金怎么处理,个人代交社保可以吗?

为了避免社保断缴,我们可以采取以下措施。首先,在离职前与原单位沟通协商,先了解社保缴纳情况,确保离职当月社保能够正常缴纳。其次,在离职后尽快找到新的工作,确保新单位能够无缝衔接缴纳社保。如果暂时无法找到新工作,那么就可以选择以个人名义继续缴纳社保,以确保社保不断缴。

社会保险费申报缴纳热点问题(三)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

用人单位减员后,可以点击客户端职工参保信息管理模块→停止缴费职工清单进行信息确认。山东省电子税务局:用人单位增减员后,可以通过首页→地方特色→社保业务→社保费查询→单位职工增员参保信息查询或单位职工减员参保信息查询进行信息确认。