[社保行]解读:非北京户籍,离职后可以自己交五险一金吗?
这主要是因为北京的社保政策较为严格,要求非京籍人员需要通过单位来缴纳社保。然而,这并不意味着非京籍离职人员就无法继续享受社保保障,他们可以通过以下几种方式来解决社保问题:###1.挂靠单位缴纳社保非京籍离职人员可以选择找一家正规的人力资源公司或社保代理机构,将自己的社保关系挂靠在这些单位下,由这些单...
社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!
而五险一金是指社保和公积金两大类,也就是说除了含有养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险外,还多了一个公积金;故得出,社保与五险一金属于包含关系,具体也给大家整理出比较清晰的思维导图模式,有需要的欢迎抱走;具体而言,五险一金的每一项险种都有其缴纳的意义,这里也给大家分别除了详细的资料呈现...
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
同样的,每月5000元工资的企业,但是没有五险一金,说明这个企业也是没有社会责任感的企业,而且违反了《社会保险法》等法律法规,这样的企业同样也不可以久留。如果你选择每月3000元的企业:每月需扣除8%的的养老保险个人支付部分240元,1.5%的医疗保险金个人支付部分45元,公积金按最低标准5%每月扣除150元,企业为你公积...
小豆网:辞职没工作,个人交哪种社保更划算,待遇更好?
对自由职业者来说,在工作不固定的情况下想要交社保,可以找社保缴纳机构办理社保。首先,社保缴纳机构和用人单位缴纳社保类型一样,包含五险一金,所以该享受的福利待遇都不会少,也不会影响对应的个人权益。例如“小豆网”机构,作为正规的人力资源机构,从事人力资源服务行业多年,包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等...
11月1日起,社保转由税务局征收!不交五险一金的将严查!
其实是不受影响的,虽然由「费」变「税」,但处理方法还是跟之前一样的。主要分为以下三种情况:1、计提社保时借:借:管理费用-社保(单位承担部分)贷:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)2、缴纳社保社保时借:借:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)其他应收款-社保(个人承担部分)贷:银行存款3、发...
辞职后五险一金怎么办?可以自己续交社保吗?
问:辞职之后五险一金怎么办?可以自己缴社保吗?答:辞职分两种,已找到新雇主的跳槽辞和裸辞(www.e993.com)2024年9月20日。情形不一样,五险一金的处理方式也不同。裸辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限,或长期缺乏工作幸福感,选择裸辞的白领正在增加。
“五险一金”哪项最重要?社保缴费满15年就可以不缴了吗?
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给职工缴足"五险一金",即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。
社保有大变化!这些城市将由“五险一金”变“六险一金”
在这样的一个背景下,国家医保局同财政部,近期印发的《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》,也就是“社保第六险”,登上了热搜!那么,什么是“第六险”呢?就是在原本“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”,这“五险一金”的基础上,增加的一个险种,就叫“长期护理险”。
不缴五险一金会怎样?换工作养老保险怎么转?
事实上,不给员工缴纳“五险一金”是违法行为,行政部门可以据此作出行政处罚。在补缴完毕后,小美依然可以享受作为一个社会人的权益。对于网友们担心的签署自愿放弃协议、只交五险、不交一金等情形,法律也做了明确规定:不行!因为员工是没有“自愿放弃社保”的权利的,换句话说,员工自愿放弃社保的口头承诺、书面承诺...
五险一金有必要交吗?五险一金的用处大吗
有必要。五险是最基本的保险,当大家在用人单位里面工作的时候,只有通过五险才可以让自己的基本生活有保险,一金是保险我们住房方面的需求的,所以五险一金是非常有必要交的。而且也是我国的强制性要求用人单位给员工交的,如果用人单位不给员工交,这是属于违法的,会受到相应的惩罚。