试用期最长是多久?社保怎么缴?陈芳律师解答

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。

入职未办社保离职能要求赔偿吗?法院判了

由此,劳动者才能享受社会保险待遇。法官提醒,现实生活中,部分用人单位不依法履职,导致劳动者权益受损。在此情况下,劳动者有权申请劳动仲裁,依据相关法律规定,也可要求解除劳动合同并要求用人单位补缴社会保险费用,且可以获得一定的经济补偿。(全媒体记者徐鹏)...

人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

所以，如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。对于这个问题，近期有人社、税务部门也给出了明确回复。如，中山人社官方微信发布了《月初离职、月末入职，当月要不要缴社保？》。政策原文：httpsmp.weixin.qq/s/ovYIIWDf...

入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗

其次,关于不将社保关系转移到单位的问题,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为员工缴纳社保费用是用人单位的法定义务,而不是由员工自行缴纳,更不能因为双方的约定而免除用人单位的责任。如果双方约定了以补贴的形式补给员工,由员工以灵活就业的形式自行缴纳...

入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?

实际情况:虽然劳动法规定,就算员工离职公司也需要缴纳其当月社保。但是一般在现实生活中,企业的缴纳情况是根据员工离职和入职的日期来确定的,例如大部分公司都按照15号这个日期进行划分,例如下面的缴纳方式:15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。

员工入职半年未办理社保登记,执法部门责令立即整改

扬子晚报网1月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接市民陈女士投诉反映,自己在某服务公司工作了近半年,却一直未给自己办理社保登记并缴纳社保,眼看着自己距离退休没剩几年了,陈女士担心影响自己退休待遇,特向总队求助,希望能帮助解决此事(www.e993.com)2024年11月8日。

从入职到养老,这5条社保事务办理小提示请查收

从初入职场到转型跳槽,从自主创业到退休养老……人生的各个阶段,都有着社保的“保驾护航”。准备跳槽去新公司,当月社保应该怎么缴?想选择灵活就业,社保怎么缴?即将到龄退休,养老金怎么领?……从入职到养老,遇到这些社保问题该怎么办?来看市人社局的解答↓...

2024年度社保缴费基数开始申报,用人单位、经办人请注意!

对于新入职的员工,不存在上月工资(或上一年月平均工资)的,社保缴费基数就按照当月实际的工资收入进行核定。但须注意,社保缴费基数有限度,不一定就是工资数。以四川省为例,各项社会保险费的缴费基数下限和上限分别以上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%300%确定。根据四川省...

离职当月入职新单位,社保哪家缴?

2、工作原因需要转移参保地。如果是这种情况,医保待遇将暂停使用,医保个人账户里的资金也会被封存,在办理好社保转移地之后才能正常使用。主动离职可以申领失业保险金吗?根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...

“职”点迷津 | 15日以后入职,当月不用参保了吗?

问:15日以后入职,当月不用参保了吗?答:不管什么时候入职,用人单位都应当及时为职工办理参保。《中华人民共和国社会保险法》规定:■用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。■用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,非因不可扩力等法定事由不得缓缴、减免。