HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

查证后得知,社保一旦断缴,不仅会影响医保待遇,还有可能中断连续缴交年限,影响购房资格。如果中断太久,甚至会影响退休待遇。因此,为了不使社保中断,最好选择下半月离职,规避当月社保断缴的难题。如果是跳槽的话,正好可以在上半月入职,让新旧单位的社保缴纳实现无缝衔接。行业旺季后离职,降低人员变动影响虽然每年的“...

【芝麻背调百科】劳动者以书面形式自愿放弃缴纳社保,后果谁承担?

李某在入职某印染公司后即向该公司提交申请,主要内容为:公司已依法告知参加社会保险的事宜,经本人慎重考虑,决定不参加社会保险,由此产生的责任及后果均由本人承担。后李某要求该公司为其补缴工作期间的社会保险。经审理,法院判决该公司为李某补缴工作期间的社保。法官说法用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。这...

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

但这一规定在实际操作中存在重大障碍,即现单位聘用离退休人员的,往往无法为其缴纳社保,那么是否应享受工伤保险待遇?上述规定语焉不详。根据这一规定,离退休人员只有在被原工作单位返聘的情况下,才能享受工伤保险待遇,因原工作单位已为其缴纳工伤保险;而如果受聘于外单位,则不能享受此待遇,因外单位无法为其缴纳社保。

公司分2个账号给我发工资,我的简历该如何写,背调时如何解释?

背景调查时调查你的工作经历,每天你都有打卡、工作、邮件记录,也有工卡、劳动合同、工资和社保等凭证,甚至有名片和老板的私人信息、聊天记录,能证明你当初有2年待在这家工作过即可。“有点乱,非常感谢幽哥回答!”你确实思维有些混乱,将社保记录当做了工作经历,将背景调查当做了要去查你们老板名下几家公司。你...

德生科技获21家机构调研:公司数据产品始终坚持以场景需求为牵引...

答:您好,2023年在总体经济环境承压的背景下,政府端和银行端均存在业务放缓和资金收紧等情况,社保卡总体发行量有所下滑,但公司基于场景化AIoT应用的主动发卡模式,在行业中已构建了独特的竞争优势,并获得很多银行客户的认可,2022年、2023年公司以服务推动发放第三代社保卡(以下简称“三代卡”)累计超700万张。目前部分...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

某小微企业创始人向记者透露,公司偏爱招聘应届生的一大原因,是公司所在地政府会返还公司缴纳的社保(www.e993.com)2024年11月8日。该创始人表示,公司为每个应届生每个月缴纳八九百元社保,那么一年可以帮公司省下1万元左右。“所以招一个应届生比非应届生的成本要低很多。”在某猎头公司工作的Marco(化名)表示,他确实发现有部分企业频繁在试用期转...

新公司背调会查社保吗?

关于社保,在背调环节中的确有可能涉及到,但并不是一个重要部分,多数情况下社保缴纳情况都只是一个参考部分。比如,求职者在接受背调时可能第三方背调机构会要求求职者自己提供之前的社保缴纳情况,但如果存在断缴,只要做出合理说明即可,并且背调机构是无法自行去调取背调候选人的社保记录的。

背调公司会不会查社保记录?

答案是能查社保记录,但是,背调公司都是直接通过联系你前雇主公司进行核实,除非特殊情况才会参考社保记录。关于前单位的访谈核实,一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度,访谈内容一般两大部分:一是工作履历客观信息真伪(入离职时间、职位名称、职责范围、薪酬范围、离职原因、违规违纪、汇报对象、是否签订竞业限...

不满一个月的工作经历,但是交了社保,要写在简历里吗?

1天到4个月的工作经历，就是我们简历里面的一坨屎，你这才15天，当然不写。担心背景调查？放心，你的任何一份工作，即使在大城市，能被第三方背调且查社保的概率，充其量1%，这还是在一线城市。即使查到了，就说请其他公司帮你代缴了一个月社保吧，基本都能通过。实际上，本文应该叫做《2020年3月下旬的职场众...

新公司入职都半个月了,HR突然来问我要之前的社保记录,咋回事?

在入职前,越来越多的公司有第三方背景调查的程序,所以履历合并的人容易被查到,有些需要你解释,有些都不给你解释的机会。但也有很多公司还没引入第三方背调,所以在入职前需要你自己提供社保记录。这种情况,根据我的统计,差不多各行各业在发给你的报到手续中,包含“提供社保记录”要求的比例,大概10%,也就是十...