单位女职工50岁时,养老保险还差1年才满15年,能一次性补齐吗?
在这种情况下,可以向社保局申请以个人身份继续缴纳社保,直到缴满15年,由于单位缴费部分和个人缴费部分都需要个人承担,缴纳的费用要比在单位高很多,这种缴费方式与灵活就业身份参保缴费是一样的。有人担心,一旦从企业退休后,自己可能就享受不到50岁退休的年龄待遇了,因为现在全国大多数地区对于女性灵活就业人员限定的...
50岁的女职工社保只有8年,单位不给缴纳了该怎么办?
所在的工作单位和自身的劳动合同关系是自动解除的一个状态,因为50岁的女性职工是可以直接来办理退休享受养老金待遇的,但是因为你自身的累计缴费年限不足,所以导致你无法直接来办理退休,但是这个劳动合同关系也是自动解除的状态,所以说作为企业单位来讲,不再继续的跟你签订劳动合同,并且不承担你的个人社保,是一个很正常...
中级职称女职工在50岁被事业单位强制办退休,起诉单位被判败诉
法院认为,在社保机构认定原告吴琴退休年龄为50岁的情况下,被告医院对原告发出《退休通知书》属于用人单位的正常管理行为,该行为不属于违法解除劳动合同。另外,从原告提交的证据得知,原告诉前也没有向被告提出过异议。原告主张被告在原告未达到退休年龄而要求原告退休,但原告没有提交证据证明当时社保机构或者其他相关部...
50岁可以退休吗?2024女性退休年龄最新规定!
如女职工对此未提出异议,则单位应当要求女职工向单位提交书面退休申请,一方面作为女职工对退休年龄为50周岁认可的证据,另一方面在为女职工办理退休手续时,对于“非管理岗”女职工年满50周岁退休的,人社部门也要求提交其本人的退休申请。三、通过退休预审进一步降低风险有的地区已经实行退休预审,比如北京地区,预审最长可...
50岁事业单位女职工,工作32年退休后,大概可以获得多少养老金?
我国的规定是,普通女职工的退休年龄为五十周岁,干部女职工退休年龄为五十五周岁。如果普通职工的实际工龄为三十二年,缴纳社保的年限也为三十二年,那么在她退休之后的养老金可以领多少呢?由此,事业单位女职工工作32年,50岁退休之后,大约能领到多少养老金?我国事业单位职工在退休之后的养老金由三部分构成,分别为...
女职工社保没有缴满15年,但是已经满了50岁,可以一次性补缴吗?
女性职工的社保还没有缴纳,满足15周年,但是自己已经到了50周岁的年龄了,可不可以选择,一次性补交完成所需要社保的缴费年限,直接去办理退休呢?我们说这个肯定是不可以的,而且作为女性的法定退休年龄来讲,其实50岁并不是女性唯一的法定退休年龄,因为有相当一部分甚至来说是绝大部分的女性,她都需要到55岁才能够办理退...
社保交了5年,女职工50岁转成灵活就业可以吗?
这个当然是可以的,不过如果说你在50岁这个年龄不具备退休条件,实际上企业单位是不会跟你解除劳动合同的,也就是说你是属于女性干部或者说你55岁才能够办理退休,那么这种情况下,企业单位应该和你存续劳动合同关系,至少达到55岁的年龄才可以解除劳动合同。所以在工作单位的前提下,是不需要自己按照灵活就业的方式来参保...
女职工在企业有10年工龄,下岗转为灵活就业人员,50岁能退休吗?
可以按照女工人的50岁提前就退休——但是必须符合以下三个条件之一:1、女灵活就业参保人员和女失业人员曾为原固定工的;2、原在国有企业工人岗位上工作,且在原劳动保障部劳社部发200120号文件下发之前依法解除劳动关系的;3、50周岁时,曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限,累加满了15年年限的...
女性参加灵活就业保险,49岁找单位挂靠,到了50岁可以退休吗?
在一些地区,很多女性就不理解,为什么女性灵活就业人员是55岁退休呢?而企业职工就可以50岁退休?这也是历史的老政策了,2001年,劳动部出台了《关于完善城镇职工基本养老保险参保政策有关问题的通知》。文件中指出,个体工商户和灵活就业人员参加保险,男性退休年龄是60岁,女性退休年龄是55岁,而且农民合同工也是这种情况。
城镇女职工是否都有可能实现50岁退休
有的地区是按第一次参保记录为准,只要在用人单位参保过,或者有过视同角度,并且人事档案材料可以佐证,女职工就可以按50岁退休。有的地区是看在用人单位参保的缴费年限是否满3年,5年或10年,达到规定的可以按50岁退休,否则就得55岁退休。有的地区是看最后的参保缴费记录,是个人还是单位,是个人的,55岁退休,是...