产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案→
没有绩效工资很正常有人认为产假期间就是领基本工资另外加上生育津贴也有人表示自己所在公司工资、绩效、年终奖都照发其实对于这一问题深圳人社局曾分享过一个真实案例不妨一起来看看庄某于2018年入职深圳一保健机构从事护理工作,双方签署劳动合同并约定劳动报酬为“正常工作时间工资3000元+绩效工资”。
行政绩效工资不得高于临床50%!多数医生不认可的绩效内部分配,接...
除公立医院年度正常的实绩考核外,各医院还将得到不计入绩效薪酬总量核定基数的、合理追加的绩效薪酬,增幅原则上不超过上年度盈余额的30%,金额上限不超过上年度绩效薪酬总量的10%。??对各医院确定的儿科、急诊科、感染疾病科等薄弱科室给予绩效倾斜政策。??为进一步激发人才创新创造活力,将按照公立医院职工总数5%~1...
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
”张爱东举例称,如《深圳市工资支付条例》规定,病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%,同时不得低于当地最低工资的80%。张爱东进一步指出,只要劳动者确有因病停工休养的事实,劳动者的休息休假权就应得到及时、合理的保护,用人单位应依照相关法规,在规定的医疗期间内,向劳动者支付其病假工资或疾病...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
”张爱东举例称,如《深圳市工资支付条例》规定,病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%,同时不得低于当地最低工资的80%。张爱东进一步指出,只要劳动者确有因病停工休养的事实,劳动者的休息休假权就应得到及时、合理的保护,用人单位应依照相关法规,在规定的医疗期间内,向劳动者支付其病假工资或疾病...
他们的年收入近300万元,但仍有超60%的医生觉得低……
61%的医生认为美国医生工资普遍偏低在报告中,61%的医生认为美国医生的工资普遍偏低,但有意思的是,当问到他们自己的报酬时,医生们的看法会有所转变,有大约一半的人表示他们的薪酬与工作期望值是匹配的。这类医生的观点来源自他们的视角,有人表示,自己很幸运能有一份工作,能够照顾自己的病人,并能从这份工作中获...
多地医生降薪?超50%医生收入下降,有人绩效奖金减半,还能坚持多久?
2017年,人社部等四部门发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”(下称“两个允许”)的要求,在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量,公立医院在核定的薪酬总量内进行...
娄底市涟水河风光带服务中心2023年度部门整体支出绩效自评报告
基本支出是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:人员经费支出289.43万元,包括用于在职人员的基本工资79.99万元、津贴补贴0.11万元、奖金65.91万元、伙食补助费10.73万元、绩效工资45.19万元、机关事业单位基本养老保险缴费27.32万元、职工基本医疗保险缴费11.09万元,其他社会保障缴费1.77万元、住房...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假工资该咋算?
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
休个病假,绩效没了、年假扣了……
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...