单休已成职场用工新要求,是否合法呢?

根据中国劳动法及相关规定，企业可以自主决定采用单休制或双休制，前提是遵守国家规定的标准工时制度。即确保员工每周至少有一天的休息时间，且工作时间不超过法定限制。企业可以在招聘时提出单休的要求，但必须明确告知应聘者，并确保工作安排符合法律规定，不得强迫员工接受超出法定工作时间的任务。#单休已成职场用工新...

为何武汉双休的工作极少 到底什么原因 促使武汉工作单休泛滥成灾

谈到美好,可能会比较虚妄,但只要认真讨论,一定会有更具体的标准,彼时996、单休才有可能真正地消失。

香港法定单休!在港打工人一年实际能放多少假?

你没看错！香港法律里，直接规定的就是：每7天可享有不少于1天的休息日。因此在香港，单休确实合法，还很名正言顺。*香港法律规定单休这背后的原因，其实和香港的产业结构构成息息相关。香港四大传统行业是：金融服务、旅游、贸易及物流、工商业支援服务，仅这四大产业便创造了香港地区约178万个就业岗位，是香港的...

香港法定单休!在香港,打工人的休假制度竟是这样?

你没看错!香港法律里,直接规定的就是:每7天可享有不少于1天的休息日。因此在香港,单休确实合法,还很名正言顺。*香港法律规定单休这背后的原因,其实和香港的产业结构构成息息相关。香港四大传统行业是:金融服务、旅游、贸易及物流、工商业支援服务,仅这四大产业便创造了香港地区约178万个就业岗位,是香港的经...

十问调休,还有这些问题需要搞清楚

对于需要值班的人来说,“只放1天、正常休周末都不用值班,但是凑成3天就要值3天班”、“五一休5天,我值2天班,还得补2天,等于我一共只休了1天”、“调休需要值班,就正常值假期那一天班不好吗?”除此之外,我们通过评论区还了解到,比单休更甚,一些网友一个月只有2天休息日,有人“3月份只休了1天”。

闹大了!双休制度将满30年,央媒犀利评价,评论区网友们破防了

以上都是对节假日的政策,对每周的休息也做出了相对的规定,工作六天休息一天,这与我们常说的“单休”一样,如果单休和节假日有所冲突的话,将在工作日补假(www.e993.com)2024年11月9日。单纯从这些来看,他们的工作与大众所面临的工作差不多,但是在当时并没有引起很多打工人的抱怨,这也要与当时的环境相结合。

中秋国庆谁还拼假啊!上6休3上3休2上5休1上2休7再上5休1

按原计划如果不调休,14日和15日作为周末正常休息,再加上17日中秋当天放假,总计三天,简单明了。但调休后,虽然名义上也是三天假,但14日却要上班补班,再加上国庆假期调休,上6休3上3休2后,又要上5休1上2休7,再上5休1,竟有5周要调休。调休让三周双休变单休...

谁“发明”了调休?人们为什么抱怨调休?|放假|单休|吴必虎|周休日|...

对于需要值班的人来说,“只放1天、正常休周末都不用值班,但是凑成3天就要值3天班”、“五一休5天,我值2天班,还得补2天,等于我一共只休了1天”、“调休需要值班,就正常值假期那一天班不好吗?”除此之外,我们通过评论区还了解到,比单休更甚,一些网友一个月只有2天休息日,有人“3月份只休了1天”。

周末到底该怎么休?人大代表:隔周三休!每周单休,月末连休5天

从企业用工的角度来说,当周单休的时候,企业运转正常,甚至还会好一些,而遇到当周“三休”或“五休”的时候,有急需的订单,或者急需员工做一些事情时,难道还要等到3天之后或者5天之后才去解决吗?显然会很耽误事。当然,人大代表所提议案的初衷都是好的,让大家外出旅游、探亲时,不再局限于法定节假日,极大缓解了...

专家称五一调休是动了脑筋的做法,90%私企单休谈论这个有意义吗

而这些私企当中,超过90%以上实行的是单休政策,甚至有很多工厂一个月只能休2-3天。目前最迫切的是要解决私企严格落实双休的政策,这才是大家最关心的。那些所谓的专家、学者、教授,每周享受着双休政策的同时,有没有人想过要为普通打工者先争取到私企双休的普遍落实,难道这70%私企的员工就不该享有同等的权利吗?