21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

乔女士说，家属找韵达驻马店公司讨要说法时，公司工作人员表示，小乔没有和公司签订劳动合同，双方陷入僵局。驻马店市人力资源和社会保障局工作人员告诉红星新闻记者，如果小乔没有签订劳动合同，当初其实可以直接辞职离开。相关纠纷可申请仲裁，或提起民事诉讼，通过法律途径解决。9月29日，相关知情人告诉记者，涉事公司并非...

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?

原告某快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间属于承揽关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据,而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务...

9月25日晚间沪深上市公司重大事项公告最新快递

公司此前公告,控股股东、实际控制人拟协议转让公司股份,本次协议转让事项不会导致公司控制权发生变更,不会影响公司的治理结构和持续经营。恒银科技:公司存在业绩亏损风险恒银科技发布股票交易异常波动公告,截至本公告披露日,确认不存在应披露而未披露的重大事项或重要信息。公司存在业绩亏损的风险,敬请广大投资者理性投资...

【以案释法】快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定...

原告某快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间属于承揽关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据,而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务...

快递员与公司签订承包合同能否认定劳动关系?

曹某于2022年11月1日进入某快递公司,从事快递员工作,工作内容为快递派送以及收件,双方口头约定派件以及收件提成标准。双方因结算工资发生纠纷,随后曹某向仲裁委员会申请仲裁,要求确认与快递公司存在劳动关系;快递公司支付工资以及未签订劳动合同二倍工资差额。

亚马逊日本的外包快递员因被终止合同发起罢工

亚马逊日本的外包快递员因被终止合同发起罢工亚马逊日本公司以长崎县为据点的外包快递员3月8日开始罢工(www.e993.com)2024年11月18日。快递员方面认为,他们签约的二级分包商原本的业务委托被一级分包商单方面终止的做法不当,二级分包商在长野县盐尻市、福冈市、大分市也有配送据点,终止合同可能会导致约200人失业。

极兔速递取件员工伤索赔遇阻 公司以未签订劳动合同为由拒绝赔偿

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,虽然没有签署书面劳动合同,但霍先生实际上接受了培训、注册了App并从事快递取件工作,这可能构成了事实劳动关系。在这种情况下,劳动者有权要求工作期间的工资支付、社会保险等权利。如果能够证明霍先生是在工作中受伤,那么他应当享有工伤保险待遇。如果公司未能为其缴纳工伤保险...

春节“不打烊”,快递员权益保护要跟上

快递行业规范治理要跟上。一方面,深化快递领域劳动关系研究。制定快递行业劳动关系标准,将包括所谓“承包区”在内的多数快递从业人员纳入全日制用工管理,解决快递行业劳动合同签订率和社保参保面“双低”问题。聚焦不依法签订劳动合同、不规范罚扣劳动报酬、违规使用外包工等突出环节,畅通快递员维权渠道,依法查处快递企业各...

微普法丨快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为...

原告某快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间属于承揽关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据,而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务...

阜新市快递行业签订集体合同

“实行计时工作制的,每日累计工作时间不超过8小时,每周不超过40小时;企业应根据实际情况,合理确定高温、严寒季节劳动保护;各企业根据实际情况组织安排职工定期体检,并建立职工健康档案...”会议审议通过了《阜新市快递行业集体合同(草案)》,现场签订了阜新市快递行业集体合同,为全市快递从业人员上了一份“保险”。近年...