吴江七都、庙港、横扇、震泽、八都、桃源、南浔最新招聘信息...
招聘:1、人事行政1名,女性,大专以上学历,熟悉使用办公软件,负责人事行政相关工作(公司日常行政管理(保洁、厂区环境卫生),负责公司安全管理,员工的招聘,入离职管理,以及社保缴存等,统计出勤及加班、补贴等,领导交办的其他临时性工作,有相关经验都优先考虑。2、销售若干,男女不限,负责公司产品的销售及推广,根据市场营...
请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保
按照人事同事的说法,如果员工长时间不在岗,而且到了发工资时还没有放回岗位,有可能会产生旷工离职的情况,此时若还是正常的给员工发工资、缴纳五险一金,就会导致公司白白给离职员工投缴,对公司来说既是一种无法预测的风险,也是一笔损失。对此,山东鲁和律师事务所张基隆律师认为,根据企业工资支付规定,工资至少每月支付...
盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金 律师:不合法,要赔偿
3月6日,多位律师均告诉红星资本局,若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实,是不合法的。其中一位律师表示,如果企业要求提前终止劳动合同,或合同到期后不续约,应按劳动法赔偿。盒马要求门店员工转签三方公司不缴纳五险一金,没有13薪等福利3月6日,一位在武汉盒马工作了三年多...
15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?
综合上述规定,我们可以得出以下结论:(1)只要员工和单位还存在劳动关系,无论是15号之前还是之后离职,单位都应当为其缴纳当月的社保和公积金;(2)员工离职后,单位应当在次月内办理社保和公积金的停缴手续,否则将承担相应的法律责任。实际情况虽然法律规定很明确,但是在实际操作中,由于社保和公积金的缴纳和管理涉及到多...
热搜第一!知名男星被爆偷税漏税、欠钱不还辱骂员工
1.离职证明本人于2021年7月通过我之前的合伙人杨XX女士介绍,入职陈志朋先生的团队,担任商务总监一职。2022年我参与组建杭州树美花郡网络科技有限公司,此公司陈志朋是实际控制人,助理李喜来担任法人承担风险。这两年来我兢兢业业,给陈先生直接或间接创收将近2000万,但没有任何佣金(因为他不喜欢给佣金,对所有人都是...
盒马要求部分全职员工转外包,律师:不合法
不缴纳五险一金,没有13薪等福利3月6日,一位在武汉盒马工作了三年多的员工告诉记者,他在今年春节结束后接到通知,要求门店员工主动离职,转为和第三方公司重新签署劳务协议(www.e993.com)2024年10月21日。该员工称,一开始人事并未告知新签合同的区别,谈话间让员工感觉只是换份合同,不缴纳五险一金还能每个月多到手一些工资。在他的询问下才知...
“塌方式”降薪!不接受就离职!
某建工工程总承包公司通知称,2024年1月15日公司开始陆续放假,一直到2024年12月31日。从2月1日到12月31日开始放假,待岗人员每月发放2600元基本工资,社保个人部分自己负担。某建筑设计院组织机构优化的通知称,若员工在本次组织架构优化的双向选择中未有任何部门接收则自动成为待岗状态,总待岗期最长6个月,待岗期间待岗...
银行员工辞职的念头,都被“五险一金”给劝退了
第一,“五险一金”缴纳标准相对较高。银行在执行劳动法方面,那肯定是没得说,不仅按量、按时进行划扣,从不会拖欠,而且企业都是以最高比例缴纳,诚意满满。以住房公积金为例,要求缴纳比例是5%-12%,一般银行都是按照12%缴纳,虽然银行员工的到手工资会少一些,但公积金账户却成倍增加。
饭庄收银员想辞职未获批,不给顾客跳舞却被开除?公司:她违背企业文化
张女士称,后来她对公司承诺缴纳的五险一金存疑,于11月2日再次提出离职,将离职申请交给一名杜姓经理。根据公司规定,员工需在离职前30天提交离职申请,“正好可以干到11月底或12月初,拿到满勤工资。”张女士的离职材料((图片由受访者提供))张女士告诉记者,11月22日饭庄有一个满月宴,经理安排她去满月宴上跳舞,...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
当月的工资是由原单位支付的,那么在那里上班领取的该月劳动报酬,就应该缴纳相应的社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位应当为其员工缴纳社会保险,也就是说,在职一天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。那如果真的需要离职,而离职当月工作不满一个月的情况,公司又不同意为自己缴纳...