五问深圳中院:因5元诉讼费,判律师赔147万,凭啥?(附判决全文)
如审查认定南山法院裁定不合法,南山法院应重新受理杨某起诉原单位纠纷,本案前提不存在,律师自然无需替代杨某原单位承担赔偿责任。4、杨某起诉原单位案是否有微法院?杨某本人是否在微法院?南山法院按撤诉处理裁定是否发在微法院?如果有且杨某在微法院,南山法院补缴诉讼费通知发在微法院,则视为杨某本人已经收悉,...
遇到劳动争议案件,单位注销跑路可以规避责任吗
“法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的,依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。”《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司...
《青岛地区劳动争议案件改判规则323条》『2021年1月至2023年7月』
确认劳动关系是否适用仲裁时效、建立劳动关系的合意如何认定、如何准确计算劳动者待岗或女职工休产假等情形下解除劳动合同前12个月的平均工资、劳动纪律的认定标准、失业金损失的裁判规则、医疗补助费的适用条件、工伤待遇中一次性伤残就业补助金的递减规则...我们从2021年1月至2023年7月期间青岛中院审结的近500个劳动...
律师案例—劳务分包用工风险及案例
如包工头拖欠农民工工资、或直接携款潜逃,则一线农民工只能向建设施工企业和发包单位追索劳务费。《农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”因此,如实际施工人向建设施工企业追索,则可能存在承担工...
女职工孕期遭遇“违法解聘”,损失谁承担?山晚记者根据人社部门...
因此,本案中蔡某要求文化公司承担医疗费的主张属于劳动争议处理范围。 由于文化科技公司在蔡某在职期间未依法缴纳社会保险费,且双方之间的劳动合同系因公司原因而被违法解除,导致蔡某不能正常享受生育保险基金报销相关待遇,文化科技公司应对此承担支付责任。 因此,仲裁委根据商请社保机构审核的结果,认定蔡某...
劳动者权益怎样保护?浙江发布十大案例
考虑到欠款事实清楚且吴某拒付劳务费不同意调解,宁波市江北区总工会第一时间启动法律援助程序,同时帮助当事人与援助律师完成相关材料的交接(www.e993.com)2024年10月20日。援助律师与袁某某沟通中,发现案涉项目系某建筑公司分包给没有资质的个人吴某施工,现吴某拒不支付劳务费,建筑公司应当承担连带支付拖欠劳务费的责任。吴某与建筑公司收到...
员工要求足额缴纳社保,公司可否拿出其自愿不买社保承诺抗辩?
七、本案诉讼费用由B公司H店、B公司承担。B公司H店、B公司的一审诉求:一、B公司H店、B公司无须支付G某未休年休假工资3104.48元;二、B公司H店、B公司无须支付G某绩效工资差额99.06元;三、B公司H店、B公司无须支付G某律师费619.98元;四、G某承担本案全部诉讼费用。
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)
一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
公司没有及时支付补偿金,可否解除竞业限制协议?丨我来帮你忙
上海中夏律师事务所李董丹律师李董丹律师的解答是,这位市民不可以通知公司解除竞业限制协议,但可以要求公司支付前2个月的竞业限制补偿,或要求公司一次性支付竞业限制补偿。什么是竞业限制?具体来说,竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定...
潍坊中院联合人社局发布劳动争议十大典型案例
本案中,朱某车辆挂靠在潍坊某物流公司经营,朱某所雇佣司机胡某因工死亡,其工伤责任应由挂靠单位即潍坊某物流公司承担。朱某聘用的司机胡某在驾驶该重型货车时突发疾病,经抢救无效于发病当日死亡,对该事实各方当事人均无异议。根据《工伤保险条例》第十五条第一项之规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...