以案释法丨劳动者受伤后,工伤责任谁来承担?

此外,某工程公司与刘某之间是否存在劳动关系并不影响其承担刘某的工伤保险责任,某工程公司未依法为刘某缴纳工伤保险,故某工程公司应依法向刘某支付应由工伤保险基金支付的各项工伤待遇。法官提醒在涉及工伤赔偿的劳动争议案件中,劳动者权益受损需要维权时,通常需进行劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定等程序。认定...

人保财险南昌分公司支付首笔补充工伤保险赔款

另一方面,该保险构建多层次工伤保障体系,企业在参加补充工伤保险后,承办机构可替代企业支出费用比例高达77%,从而减轻企业经济负担,让企业“轻装上阵”,专心生产谋发展。截至9月底,南昌全市超120万人参保补充工伤保险,其中基础工伤保险人群参保率超95%,特定人员参保超2万人。据了解,人保财险南昌市分公司作为南昌市补充...

“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?

本案中,罗某受伤时虽已达到法定退休年龄,但其未享受城镇职工养老保险待遇,且其因工受伤事实及伤残等级有《认定工伤决定书》及《初次鉴定结论书》证明,甲公司系罗某的用人单位,应当作为工伤主体责任单位承担工伤保险责任。遂判决甲公司支付罗某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费...

“超龄”劳动者受伤仍可获工伤赔偿

由于超过了法定退休年龄,罗某无法参加企业职工基本养老保险、工伤保险,企业拒绝承担工伤赔偿责任。罗某遂提起诉讼。九龙坡区人民法院审理判决企业支付罗某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费共计7.3万余元。该公司不服,提起上诉,近日重庆五中院二审判决驳回上诉,维持原判。重庆五...

申通快递主管在宿舍脑出血去世,算不算工伤存争议,新就业形态劳动...

假设被派遣劳动者发生工伤的,应由第三方劳务公司依法提起工伤认定申请,用工单位协助工伤认定的调查核实工作。第三方劳务公司承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。现实中,要认定工伤的前提往往是劳动者要和用人单位之间存在劳动关系,而新就业形态劳动者的用工模式不尽一致,大部分情形难以认定为劳动关系,职业...

“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?

甲公司认为罗某已经超过法定退休年龄,并非适格劳动者,故其不应向罗某承担停工留薪期待遇等工伤保险责任(www.e993.com)2024年11月4日。双方因此发生纠纷,罗某遂向九龙坡区人民法院提起诉讼,要求判令甲公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇。

发生工伤了,初次和再次劳动能力鉴定费分别由谁承担?

这就要看再次鉴定结论是否有变化了。如果再次鉴定结论维持不变的,鉴定费用由提出再次鉴定申请的用人单位、工伤人员或者其近亲属承担;如果再次鉴定结论有变化或是按照国家规定需要定期复查鉴定的,鉴定费用由工伤保险基金承担。原标题:《发生工伤了,初次和再次劳动能力鉴定费分别由谁承担?》...

离开工作岗位后诊断出职业病,还能享受工伤保险待遇吗?

能享受工伤保险待遇。职工在离岗或退休后被诊断为职业病,也可以申请工伤认定。被认定为工伤的职业病人员,职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)中明确的用人单位,在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的,分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;未依法为该职工缴纳工伤保险费的,由用人单位按照规定的相关项目...

中企法顾唐天平:公司付不起工伤赔偿,注销能逃避工伤赔付吗?

法院认为,依据《工伤保险条例》《社会保险法》等相关法律规定,劳动者因工致残的,应享受工伤保险待遇。因原公司已被注销,其民事主体资格已经消灭,劳动者可以起诉要求原公司股东及清算组成员承担清算责任。公司作为经济实体之一,参与市场经济活动,依法享有权利,并承担相应义务。其必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

6.申请工伤认定需要费用吗?申请工伤认定无需交费,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。7.什么时候会收到工伤认定书?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定...