逾期申报工伤,未报销工伤医疗费由谁承担?

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。本案中,在戴某发生工伤后一个月内A公司未按照上述规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请,也未申请延长认定时限,应当按照规定承担戴某在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用。

工伤保险职工个人需要缴费吗?

职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。如果不缴,会承担哪些责任?《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。图源摄图网_304399263佛山市社会保险费缴费标准(20...

工伤保险政策解答

没有依法参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,工伤职工的医疗、待遇等费用都由该用人单位承担。四、参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第十条的规定,职工参加工伤保险,所有费用由用人单位缴纳,职工个人不缴费。如果有的职工不是全日制从业人员,他同时在...

交通事故已获“双赔” 工伤保险是否再赔

该条规定系遵照了劳动者倾斜保护原则,明确只要存在个人挂靠其他单位对外经营的情形时,其聘用人员伤亡的,被挂靠单位应承担工伤保险责任,主要原因是挂靠人不具有用工主体资格,无法承担工伤保险责任,而被挂靠单位相较于挂靠人具有更强的履行能力,由被挂靠单位承担工伤保险责任,先行对因工伤亡人员进行赔付,有利于更好地维护...

【每周说法】银龄老人打工受伤 能算工伤吗?

因此对被告提出原告对案涉事故存在过错,应当承担相应法律责任的抗辩,于法无据,不予支持。争议焦点三如果认定为工伤,原告主张的赔偿要求是否合理?吴可荻饶平县人民法院法官助理根据《广东省工伤保险条例》第六十三条的规定,刘某到潮州市某公司工作时虽已超过法定退休年龄,也没有享受基本养老保险待遇,但其因...

“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?

罗某据此要求甲公司支付工伤保险待遇,甲公司则认为罗某已经超过法定退休年龄,并非适格劳动者,故其不应向罗某承担停工留薪期待遇等工伤保险责任(www.e993.com)2024年11月27日。双方因此发生纠纷,罗某遂向九龙坡区人民法院提起诉讼,要求判令甲公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇。

包工头雇用人员工作中受伤,法院判决承包公司承担工伤保险责任

何先生与华生公司之间虽不存在劳动关系，并不意味该公司不用承担用工主体责任。经与华生公司调查核实，单位对何先生正常上班的情形及工作地点、工作内容、当日受伤过程均予以认可。被告认定何先生在华生公司项目工地挖土方装入三轮车过程中所受伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项认定工伤的情形。法院经审理认为，...

锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿

前述有关必须进行工伤认定的条款属于保险责任条款而非免责条款。现某造纸厂拒绝进行工伤认定,由此导致的保险拒赔责任应由其自行承担。朝阳法院经审理认为,案涉保险条款已经明确工伤或视同工伤的情形按《工伤保险条例》及各地实施办法中的规定进行认定,而《工伤保险条例》对于何种情况认定工伤、何种情况认定为视同工伤有...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

如因该规避行为导致劳动者应享受的工伤待遇未能依法享受，则应由用人单位某建筑公司承担工伤保险待遇赔付义务。某人力资源管理有限公司如存在过错，建筑公司可在承担责任后依据双方签订的协议向其另行主张权益。案涉工伤认定书虽在作出后被撤销，是因某建筑公司、某人力资源管理有限公司虚构劳动关系申报工伤所致，黄某本人...

违法转包、分包后不存在劳动关系的用工单位,承担工伤保险责任吗?

通常情况下,社会保险行政部门认定工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,除非法律法规及司法解释另有规定情形。上述规定从有利于保护职工合法权益的角度出发,对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定作出了补充,即当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系...